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  • 年终对标应当“软硬兼施”

    能够做到客观公正实效。   卷烟经营企业对下属所开展的年终对标工作结果直接与企业及员工绩效和奖金相挂钩,影响到整个基层企业员工的收入分配和绩效取得情况。个别基层卷烟经营企业由于种种原因没有
  • 举报奖励不能玩忽悠

    院士的原因,主要在两个方面。一是认为研究卷烟“减害降焦”,会误导老百姓吸烟,危害公众健康,杨功焕主要就是这个意思。二是认为他拿烟草公司的钱搞研究
  • 探讨发展烟农专业合作社

    专业合作社这方面的专业指导人员或懂点业务的指导人员指导不够等原因,大部分合作社在筹建阶段或在运行过程中不知道去如何规范运作,操作带有一定的随意性、局限性。如,有些
  • 提高小批量烟叶的加料精度

    ;导致了单等级小批量烟叶精度控制不稳定。将皮带秤由计量秤更改为控制秤,并加入备料程序控制,如下图1。 图1 备料控制程序   3、使用双PID控制   通过对上述原因的分析
  • 明清中医典籍中的烟害史料考释

    ,津涸液枯,暗损天年。”指出吸烟是妄损脏腑、无益长寿的恶习,是造成脏腑虚损的原因之一,其“为患更甚于酒”。清代另一位医家吴仪洛,增补明代汪昂
  • 搞好“扬价增效” 实现客户利益

    的升降而受影响,充其量只是卷烟品牌规格上的转换而已。   其次,要正确认识市场上卷烟低价销售现象的原因。目前,在袁州区卷烟消费市场上,并不是所有
  • 期待下一个突破

    的维稳需要。   老烟斗:说句不该说的话,当下法官怕老百姓。怕的原因倒不是因为法官有什么过错,本身做得再对,老百姓一闹起来那也是个问题。假设造成
  • 心理契约在人力资源管理中的应用

    不能很好应用的局面。造成这种情况的原因有很多,但关键的一条就是企业管理者缺乏对人力资源管理和开发的足够重视。   (二)员工队伍整体结构不太合理。全国烟草行业
  • 零售户该不该赊账给顾客?

    ”的牌子,原因是店里的一个老顾客因欠账太多最后“消失”了。     我们都知道,在农村特别是偏远农村,零售店如果不赊账的话生意就会很难做。作为店主都不愿意赊账
  • “潮流效应”的能量——安全感

    呢?这在很大程度上是因为消费者心智缺乏安全感,消费者在很多情况下往往不知道自己需要什么或为何购买。那么,致使消费者心智缺乏安全感的原因有很多种,