烟草在线—吸烟有害健康！

的规范发展，领导干部首先要转变工作作风，树立机关服务基层的理念，做到言语、行为、举止规范，确保行为规范上水平；　　三要廉洁自律

水平。　　　会议还发布了该公司《“激情•精效”生产文化理念体系》和《生产制造行为规范体系》，与会代表就思想政治工作作了交流发言。　　　该公司领导班子，本部各部门及分厂

体，对接行业行为规范体系形成本部门员工良好形象规范完整体系；建立员工良好形象规范及落实标准，逐步建立长效机制；以员工良好形象规范贯标为抓手，

、建载体，不断丰富和提升企业文化建设内涵，激发全员不竭的工作动力。　　二是宣贯推进企业文化落地。集中组织全员学习掌握《烟草行业行为规范》、《企业文化手册》等知识

，实施实地、电话核查，保证销售大户经营行为规范。　　　三是查零售户基础信息及许可证信息。通过V3系统导出客户基础信息，并更新客户电子结算帐号，以EXCEL

深入开展。要求各部门深入开展雷锋精神学习讨论活动，结合《金圣宣言》宣贯活动以及员工行为规范建设工作，围绕“岗位学雷锋、争做好员工”主题，就“雷锋精神的时代内涵

管理，以一流现场促进员工行为规范，提升工作质量，确保生产安全。与会代表在整选车间参观　　会议指出，推广应用TnPM管理体系，

至上”在岗位主题实践活动，努力使其真正成为行业共同价值追求和日常行为规范，全心全意为国家作贡献，为零售客户和消费者服务。　　　打造“同心”服务品牌

，加强企业文化建设，推进全市系统开展的“企业文化建设年”活动。　　一是认真宣贯，推进企业文化落地。充分利用网站、《烟草行业行为规范》、《企业文化手册》、宣传栏

，扎实推进法治建设。　　一是制度建设突出“全”。以行政执法责任制实施方案为载体，不断完善文明柔性执法行为规范、自由裁量权、执法过错责任追究等制度，进一步明确执法责任

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