烟草在线—吸烟有害健康！

、建载体，不断丰富和提升企业文化建设内涵，激发全员不竭的工作动力。　　二是宣贯推进企业文化落地。集中组织全员学习掌握《烟草行业行为规范》、《企业文化手册》等知识

，实施实地、电话核查，保证销售大户经营行为规范。　　　三是查零售户基础信息及许可证信息。通过V3系统导出客户基础信息，并更新客户电子结算帐号，以EXCEL

深入开展。要求各部门深入开展雷锋精神学习讨论活动，结合《金圣宣言》宣贯活动以及员工行为规范建设工作，围绕“岗位学雷锋、争做好员工”主题，就“雷锋精神的时代内涵

管理，以一流现场促进员工行为规范，提升工作质量，确保生产安全。与会代表在整选车间参观　　会议指出，推广应用TnPM管理体系，

至上”在岗位主题实践活动，努力使其真正成为行业共同价值追求和日常行为规范，全心全意为国家作贡献，为零售客户和消费者服务。　　　打造“同心”服务品牌

，加强企业文化建设，推进全市系统开展的“企业文化建设年”活动。　　一是认真宣贯，推进企业文化落地。充分利用网站、《烟草行业行为规范》、《企业文化手册》、宣传栏

，扎实推进法治建设。　　一是制度建设突出“全”。以行政执法责任制实施方案为载体，不断完善文明柔性执法行为规范、自由裁量权、执法过错责任追究等制度，进一步明确执法责任

文化故事集》、《员工行为规范》系列文化丛书，确立了“成长文化”标识，进一步丰富和完善了企业文化体系。四是举办文化故事讲演比赛。通过舞台艺术表演，把文化故事与文化内容

;烟站负责人按照《保山烤烟综合标准》结合更戛乡烤烟生产实际，从烤烟标准化生产、辅导员思想教育、工作方式方法、安全生产、行为规范等开展了学习教育培训，并针对当前烤烟生产情况对

是企业文化再渗透。要以党的十七届六中全会精神为指导，大力推进系统文化管理、服务品牌完善、行为规范落实和学习型组织建设，不断开创企业文化建设新局面。五是基础管理再深化。要以

烟业智汇