烟草在线—吸烟有害健康！

;客户经理市场走访的工作量不是增加了一点半点，而是成倍。如果客户经理还按照平时的走访模式，不仅增加了无效的劳动，而且也会因为工作量的增加而疲于应付，

;容易“疲”，而这种心理，更容易造成“皮”，这种“疲”与“皮”就造成客户经理服务意识不足，对每天从事的工作产生麻木、应付，对公司要求

“全面开花、数量为先”推进模式带来的形式小组、数字小组、应付小组现象。　　管理方式有创新。推行总组长负责制，解决了各小组各自为政、小格局的模式，使小组资源得到更好发挥

，他明明知道没办法持续下去，也只好硬撑着自己给自己祈祷了。设想下，如果四位老人都住院了，他们小两口该怎么应付呢。还好，父母出院

、配合度不高，数据连续性不强的问题，样本布局不合理。另一方面出于自我保护，担心真实数据的保密性不够，只是随便“应付”客户经理完成相关数据的采集

，因而采取了应付了事的态度来对待营销培训学习。这就导致卷烟营销培训对提高卷烟营销队伍的“实战”能力和水平效果不明显，没有真正取得事半功倍的效果。　　1、卷烟营销培训从

，使思想碰撞出火花，使行动更加有保障。但目前我们基层服务文化的培训还存在走过场式、突击式、应付式等不良形式的出现，培训水平和质量也得不得保障，从知识储备

，没跟我呛，应付了一句：不会了，不会循环了。房子盖好了，接下来什么打算啊，我问阿友。娶媳妇呗，我算了一下

思考，进行谋划，科学布局。千万要克服临时准备，敷衍塞责，仓促应付等。这就是说客户经理要选择合理的宣传内容，做好有条不紊，

所在，管与不管对自身没有什么太大的影响。在这种想法的左右下，其只是抱着应付了事的心态表面参与，这就使得此项工作没有落实到位。凡此种种，在一定程度上影响和制约

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