烟草在线—吸烟有害健康！

联系三大主体情况，年终要接受村组干部和各主体测评，并纳入绩效考核重要内容。

持平，尤其是7月份销量不能出现负数，确保全年销售工作不影响年终单位评优评先资格。　　三是深入开展烟草专卖法律法规的学习宣传，进一步推进行业法治文化建设，区局

建设工作管理考核，该县专门制定了《烟叶生产基础设施项目建设工作考核办法》，并按照月度与年终相结合的考核要求，严格抓好月度过程考核工作落实，做到了严

。　　严格考核管理。该县对现代烟草农业建设工作进展情况进行跟踪、监督、检查和评估，采取过程考核与年终结果考核相结合的办法，进行严格考核兑现。通过有效的考核积极促进现代烟草农业建设

%，实行年终一次性考核奖励。　　　2013年，分公司将通过强化财务预算费用考核，加强成本管理，细化生产过程，找准成本超支的环节

，将执行情况与评奖、年终考评结合起来，促进办公室的制度化建设。　　二是加强学习，不断提高办公室人员的能力素质。要求办公室人员每周一学，加强学习教育

;四等的在年终结算时扣除每担2元的工作经费。这一措施，极大地促进了优化烟叶结构工作的进展。　　3、与绩效考核挂钩。此次优化烟叶结构工作的效果，直接与乡镇年度绩效考核、个人

是活动评价具体务实。将“观念是否触动、行为是否转变、指标是否提升”作为检验“改进作风年”活动取得成效的重要标准，并列入年终考核，作为评先评优依据。　　五是注重高位推动

思想教育，提升员工安全责任意识。积极推行每班一反思、每周一培训、每月一竞赛、每季一活动、半年一交流、年终一总结班组建设“六个一”活动的开展，进一步激发班组工作活力。同时建立健全

“冲一罚十”规定执行，对外流量排名前三位的县级局，分别视情形在年终考核总分中，扣减1.5至0.5分；四是加强外打，净化市场

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