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重塑组织结构 激发创造活力——许昌烟机公司持续完善管理创新体系建设
组织。许昌烟机公司成立由公司领导、各部门负责人组成的管理创新委员会,做好管理创新工作的顶层设计和科学规划,为管理创新工作持续提升指明改进思路。注重精
益
创优评价改善重点对创新
重庆中烟重庆卷烟厂搭建创新平台加快青年人才队伍建设
“青年突击队”)。在重庆卷烟厂卷包车间,有这样一个平台,它由厂党委牵头,高级工程师、工艺技术专家、全国烟草行业“精
益
十佳个人”称号获得者郑利锋领办
强强联合 重重破关
“青年突击队”)。在重庆卷烟厂卷包车间,有这样一个平台,它由厂党委牵头,高级工程师、工艺技术专家、全国烟草行业“精
益
十佳个人”称号获得者郑利锋领办
云南宣威:实施高标准农田建设 绘就群众增收好“钱”景
率和节本增效优势。宣威市永
益
种植专业合作社前年种植食用玫瑰花3000亩,今年又通过土地流转种植红薯2100亩、辣椒1000亩、药材800亩,全部实现机械化种植,
安徽中烟合肥卷烟厂:要素革新推动产业链能级跃升
;安徽中烟工业有限责任公司合肥卷烟厂立足于“质”、向“新”而行,以质量变革、效率变革、动力变革推动企业在转型发展中把握新机遇、打造新优势。精
益
管控推动质量变革建立质量风险评价指数
管理高标准,看这家烟厂如何让超高速设备跑出高效能~
;问题解决起来难度更大。为进一步释放设备产能,卷接包车间以问题为导向,注重技术创新和精
益
改善,不断探索提高设备稳定性的方法路径。他们成立以技术骨干李银平、郭继
【劳动模范】唐颖:工于创新 匠心克难
物流部的6年间,共培养出烟草行业技术能手2名、高级工14名、中级工4名,部门员工在QC、精
益
课程、合理化建议等集团发布中,先后获得9项荣誉和成果。坚守一线
湖北中烟武汉卷烟厂:激活班组“小细胞” 着墨发展“大文章”
。”是武汉卷烟厂物流车间自创的党建品牌和特色文化,他们以此为基础,打造出“精
益
屋”模态的班组组织架构。“屋顶”由10名运行班组长组成,全面负责班组建设和日常管理
单班最高产量130箱,他们这样管好用好超高速卷接包
;问题解决起来难度更大。为进一步释放设备产能,卷接包车间以问题为导向,注重技术创新和精
益
改善,不断探索提高设备稳定性的方法路径。他们成立以技术骨干李银平、郭继
安徽中烟蚌埠卷烟厂:高标准管理 高效能运行
;问题解决起来难度更大。为进一步释放设备产能,卷接包车间以问题为导向,注重技术创新和精
益
改善,不断探索提高设备稳定性的方法路径。他们成立以技术骨干李银平、郭继
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