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  • 黄七舟:风雨无悔铸忠诚

    ,经营户都能叫出他的名字。他就是湖北省黄梅县烟草专卖局ÿ08;营销部)优秀送货员黄七舟同志。   十年前,黄七舟从湖北财校毕业后被分配到送货岗位上
  • 作废的文件莫执行

    ,伸出援助之手,为灾区捐款捐物,奉献爱心。9月8日上午,云南省烟草专卖局ÿ08;公司)向彝良地震灾区捐款500万元,
  • 记第一次拜访客户之行

    走访主要是了解重点培育品牌金圣的销售情况,并对新品牌“金圣ÿ08;硬时代)”进行宣传,督促上柜。出发前,同事孙月蓓一直提醒我要擦防晒霜
  • 深化绩效考核管理 全面提升执行力

    。   通过各环节的考核ÿ08;注:一是通过对基层烟叶站烤烟移栽环节工作的考核,考核结果系数为1的有329人、考核系数为0.9的有135人、考核系数为0.8的有33人
  • 专利大战的启示

    股份有限公司携手,再次分别向四川、湖南、山东的烟区学校捐赠15辆校车。上海烟草集团公司、上汽集团公司及四川、湖南、山东省局ÿ08;公司)和当地教育部门的相关领导分别出席捐赠仪式
  • 聚焦零售终端 开辟品牌新天地

    营销工作的意见》ÿ08;国烟办综〔2011〕197号文件),提出了“精确信息、精准投放、精细管理”的要求。目前中华、利群、芙蓉王这方面做得较为出色。所谓卷烟工业企业
  • 时刻把员工放在心上

    ,其他需要处于从属地位。激励的核心问题是动机是否被激发,激励要以相对公平的原则ÿ08;员工的激励程度不仅受自己所得报酬绝对额的影响,而且受到报酬的相对比较的影响
  • 如何运用管理心理学开展企业文化建设

    理论非常必要,并且加以运用。   ÿ08;一)目标设置理论   目标设置理论是由美国著名心理学家洛克于1968年首先提出的。它是管理心理学中理论与实际相结合的一个
  • 以严格规范提高企业管理创新水平

    。   人力资源是第一资源,有效的激励机制可以统一员工的思想、观念、行为,激励员工奋发向上,共同为本企业的发展贡献力量。烟草专卖局ÿ08;公司
  • 张红友:一个退伍兵的奉献情怀

    驻马店市城区烟草专卖局ÿ08;分公司)的员工谈起张红友,话语里满是称赞和钦佩。 工作近10年,张红友驾驶的车辆多次被评为“红旗车”、“安全