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  • 用心守护企业发展生命线

    责任意识、发扬担当精神的具体体现,更是红塔人为实现高质量发展、用刀刃向内的决心完成的一次自我革新。   在今年年初红塔集团职工代表大会上,云南中烟党组成员、副总经理、红塔集团党委
  • 奏响脱贫攻坚“交响曲”

    田成说。   党建引领“指挥棒”   在脱贫攻坚过程中,贵州中烟始终坚持用好党建“指挥棒”,从公司党组到各单位党委再到各党支部,充分发挥了战斗堡垒作用
  • “改”字当头

    针对性、实效性。政治性、严肃性主要由党委、支部层面保障,针对性、实效性主要由支部、党小组层面落实。但是感觉除了党委委员、支部书记、支委委员,其他党员同志参与力度不足
  • 敬业同心创一流

    滁州卷烟厂无疑是沉重打击。   “水灾火灾都不怕。因为我们坚信,只要烟厂人在,什么困难都能克服!”89岁高龄的滁州卷烟厂原党委书记王怀俊回想起当年动员会
  • 帮到“点”上 扶到“心”里

    )始终按照“融入扶贫抓党建、抓好党建促脱贫”的思路,创新载体,破解脱贫攻坚发展难题。   “早在2017年,我们机关党委就与泾县马鞍村党总支签订
  • “优”起来 “特”出彩

    连云港市局(公司)机关党委书记郭庚光看来,“要通过构建不同的平台、路径支撑打造看得见、摸得着的一种党建特色,让党建品牌优势转化为推动企业高质量发展
  • 党建“把稳舵” 发展“鼓足劲”

    )制定出台《加强全市系统党组书记、机关党委书记和党支部书记联系机制实施意见》,确立联席会议、责任督导、工作反馈和工作通报四项联系机制,明确“三个书记”的党建责任分工
  • “山西烟草 山西昆烟 工商协同助力高质量发展”推进会在公司举行

    ,山西省烟草专卖局(公司)党组书记、局长王文忠,云南中烟党组成员、副总经理夏开元,公司总经理陈景云、党委书记刘根栓、山西省11地市及所属
  • 以改革促发展 以创新求突破

    和干部能上能下管理办法等制度;根据深化改革总体方案制定了中层干部竞争上岗实施方案,自2017年8月以来,工厂党委启动了干部人事制度改革,于当年实施
  • 担当尽责的楷模

    。特别是要增强学习本领,善于学习,勇于实践。“我们科要协助厂党委把工厂党委建设成党的基层战斗堡垒,党的方针政策的宣贯执行者,企业文化的忠实