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  • 烟草企业文化:铸就品牌之魂,驱动高质量发展

    和形象。此外,建设学习型企业也是烟草企业持续发展的关键。企业应鼓励员工不断学习新知识、新技能,特别是要发挥劳模、工匠的示范作用,将学到的知识应用于岗位实践
  • 数字赋能 档案焕新

    )工作人员进行档案数字化工作。)“质量是档案数字化的生命线。我们要以‘工匠精神’打磨好每一份数字档案。”阜新市局(公司)分管领导强调。  资源库赋能
  • 冲在前干在先 设备运行更稳定

    人才队伍建设上,继续做好人才培养工作,努力为技术创新和设备管理夯实人才基础。站在新的起点上,我作为一名有着27年党龄的党员和车间工匠创新中心的带头人,
  • 安徽蚌埠市烟草:智慧分拣 绿色物流

    问题。为此,该公司刘文明劳模工匠创新工作室对相关问题开展了技术攻关。他们每日扑在分拣线上,详细记录冷膜包装机出现的故障,分析故障成因,及时形成
  • “创”出成效 向“新”而行

    成果在“面向基层、服务群众”方面的乘数效应。“劳模精神”“工匠精神”是工作中闪闪发光的两个词汇。挖掘和培养劳模、工匠,可以让一线职工有更好的发展和更多的获得感。孙浩,天津
  • 四川中江:新农村建设 “面”面俱到

    ;店里的挂面就快供不应求了。”老钟的脸上挂着灿烂的笑容。中江县东北镇觉慧村。德阳市烟草专卖局供图村民陈立亮家长期从事挂面制作,去年被评为“德阳工匠”。打造挂面村以来,他家
  • 从哈瓦那到武汉

    行程,都让杨小平受益匪浅,也让他坚定了做好雪茄事业的决心。“在哈瓦那的雪茄工厂里,工匠们的身影总是忙碌而专注。他们日复一日地重复着看似简单实则复杂的工序
  • 雪山绿流“上新”记

    著作权专利证书。阿坝烟草供图智慧之光在这里裂变、企业效益在这里聚合、工匠精神在这里升华……在雪山绿流职工创新工作室这样的“小天地”,蕴藏的“大能量”,成为了技术难题“攻坚室
  • 重庆中烟深化产业工人队伍建设改革

    作为高质量发展的重要路径,精心绘制发展蓝图。具体推进中,他们搭建建功立业平台,找准劳模和工匠人才创新工作联盟这个“点”,布好技能大师工作室这条
  • 刘恒:自讨“苦”吃

    展示了项目的实用价值,并将视频以二维码的形式附于申报材料中,这种展示形式得到了厂内评审组的肯定,在之后的项目申报中也沿用推广开来。“四川中烟工匠”“优秀党务工作