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深化工商合作 共建品牌导向型烟叶基地单元
紧紧围绕行业“卷烟上水平”的基本方针和战略任务,按照“工业深度介入、商业
主体
经营、科研技术支撑”的模式,以知名高端品牌发展为导向需求,以提高优质烟叶有效供给
论干部监督体制建立的必要性
之间缺乏应有的独立性和权威性,监督
主体
受制于监督客体,在实际操作中难以实施有效的监督;三是下级监督难以到位。下级对上级干部的监督,存在“看得见
红塔集团精益求精 从原料到市场打造品牌舰队(图)
,是集团技术创新和创新成果转化运用的
主体
。可以说,在这个技术创新高速发展的时代,技术中心为红塔集团加强运营保障发挥了“源泉”作用。 为了增强品牌竞争力
贵州烟草:建设烟叶强省 打造烟草商业升级版(图)
万亩(3年轮作)、年产烟叶5万担的基地单元; 在生产组织上,以20~25亩为一个生产
主体
,由合作社(
“娇子(红天娇)”:长有优势 短有特色
/支。在品质特点上,“娇子(红天之娇子)”以中式烤烟型为
主体
风格,清甜香及成熟的烟草本香底蕴突出,香韵丰富而谐调;烟气
怀旧“大鸡”复出 助力“泰山”品牌发展
,原鲁南集团(
主体
为滕州卷烟厂)和东方集团(
主体
为青州卷烟厂)先后并入颐中烟草集团。 2006年,一份《山东卷烟
解读“泰山”品牌家族特色“新丁”(图)
,以纯天然香料提取物为
主体
,突出卷烟香气高雅浓郁之特色,体现固有的优雅香气和甜润感,给人以怡神从容、空谷幽兰的意境,带来身心双重
如何建设高技能人才队伍
企业2013年的技术工人的情况调查分析,在750人的技术工人中,作为技术工人的
主体
,我们企业的高级技师只有2人,技师45人,可谓
梦想与征程——红辽公司重组十年记
进行了以明确“经营
主体
”和“生产
主体
”职能为主要内容的改革,初步统一精简了两厂组织机构设置、管理岗位的定岗定员标准。 2007年,以“两个一体化”即“组织机构一体化
管理强企建高水平制造力企业
、协调、优化的标准化原则,确定了“技术标准唯一,管理标准力求统一,工作标准统一规范、一岗一标”的建设原则,努力构建以技术标准为
主体
、管理标准
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