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  • 浅谈如何强化基层烟草专卖管理工作

    ;定期召开公、检、法、工商、质监、烟草多部门座谈会。要组织以新颁布的《行政强制法》、《刑事诉讼法》为主题的研讨会,研究卷烟联合打假的新策略。要定期召开案件侦破研讨会,共同
  • 立足“三精”服务 打通“最后一公里”

    ,并提醒客户保持合理库存,她提出的客户扫码“三时”小窍门(实时扫、按时传、准时进)和订货管理“三看”策略(看季节、看消费对象、看
  • 科学激励员工 解决企业发展桎梏

    ,确保激励机制的合理性和有效性。   那么企业在具体的实践中应如何选择人力资源激励机制?首先让我们从三星公司的人才策略来看看它的成功的人才激励机制:
  • “风云际会期,正值快跑时”

    、消费者的接受程度与评价,以及固有消费群体的逐渐形成等方面的详细信息,并及时总结与分析,找出问题和解决问题的方法,及时的调整培育策略
  • 如何做好当前卷烟销售工作

    的投放策略。不要片面地追求量的提升,在销售旺季,我们还要兼顾市场,兼顾零售户消化社会库存这个责任。就目前而言,社会库存偏大,特别是
  • 十年磨一剑 干将乎!莫邪乎!

    ;专卖管理人员和客户经理实时互通信息。两部门及时掌握市场动向,甄别市场信息,优化监管策略,提高案件调查成功率,为打假破网打造了一个良好的局面
  • 自媒体时代互联网涉烟监管的挑战与建议

    通迅速,使各行各业放生了强烈变化急速发展形成时代赋予的新常态。烟草专卖制度下烟草专卖员工应当及时适应自媒体时代的新常态,跟上时代发展的步伐,拿出相应的专卖监管策略
  • 烟草消费税由5%上调至11%

    越来越多经销商的应对策略。   杭州一家连锁烟店的老板向时代周报记者透露,5月前的行情是,平时价位在四五百元一条的香烟,有人愿意每条加价收购。他表示
  • 浅谈卷烟市场精准监管研究

    。   通过以上两个维度可以综合出不同零售户的“监管值”,记为G,根据G值的大小区分,每年更新一次,实行动态管理,采取相应的监管策略
  • 精益管理文化建设之我“见”

    不断调整策略,让工作尽可能地离目标更近。在实现目标的过程中,应当给予员工一定的自主权,只要合理合法,就不要过多地干预员工实现目标所采取的方式方法