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以来，红云红河集团大力支持“寻找昆明好人”“云南好人”推荐评议活动，在弘扬社会正能量、推动践行社会主义核心价值观的同时，对外树立企业及品牌的良好形象。

学习增强广度、突出深度、彰显力度，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是在组织建设中夯实党建根基。严肃党内政治生活，落实“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等制度

，全面加强科技创新工作；展现作为，持续发挥科技委、专业委的评议指导和咨询论证作用，科技委要前瞻思考、抓牢关键，为集团公司技术创新决策

;领悟党章内涵，掌握核心要义，做到内化于心、外化于行。对照自省遵循党章。结合第二批主题教育专题组织生活会和民主评议党员工作，引导广大党员边学边查边悟

水平。全过程督导，增强考核力度。他们加大案件质量的考核力度，健全内部考核、奖惩机制，强化责任落实，对所查办案件的执法过程、质量、时效进行评议考核

，开展作风民主评议和监督执纪明察暗访，重点查摆政治规矩、劳动纪律、制度规定、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，切实将“庸懒散”等问题遏制在萌芽状态。三是群众满意

维度，用党员积分、记分来检视党员履职尽责情况。规范考评程序，确保公平公正。按照《党员积分、记分考核细则》，以月度为周期，通过“申报—核查—评议—积分—记分

。与会人员对管理评审识别得出的改进方向进行了评议，会议讨论通过了3项管理评审输出和《2023年度内部审核实施计划》。吴永胜对2022年度管理评审工作表示肯定，同时要求各部门

》，内含月度积分评分、季度评定、日常奖惩等情况和年度民主评议情况等，动态记录每名党员的工作过程表现，为党员的管理和综合考评奠定基础。四是重考核，落实“更到

情况，与会人员对管理评审识别得出的改进方向进行了评议。会议讨论通过了“制定质量管理体系成熟度评价准则”“设置符合环保要求的危废暂存间”“5项计量标准获得批准证书”等3项管理评审输出

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