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的提升机遇。双方取长补短，合作生产出“王冠”牌全叶卷雪茄，并共同培养出了百余名专业手工雪茄技师，为“王冠”雪茄的腾飞奠定了基础。进入新世纪，为保留

顺利进行，我们心里的石头也就落地了。”回想起样机调试期间加班加点的日子，卷包车间卷接维修组组长、高级技师韦干付感叹道。水松纸搭口翘边属于批量缺陷，产出的烟支要全部

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俭担任技术代表、高级技师和青年技术人员参与的13人小组，专门负责螺旋轴组件加工工艺攻关。随后，青年技术人员蒋麟伟和孙元坤作为“先遣部队”，驻厂开始加工前

更加科学合理的方向发展。正是怀着这样的初衷，合烟对双高人才的聘任层级进一步优化。将高技术聘任层级由原来的高级工、技师、高级技师三级扩展为首席、特级、高级、资深、一级、二级、三级、四级

统一维检工作耗时长、效率低，一直是车间里的难题。首席技师杜斌提出“化整为零”的维修思路，按照点检标准，把日常点检工作根据不同部位划分为班点检、日点检、周点检、月

百余次，建立“师带徒”机制，共签订师徒关系 30 余对，培养新增技师8人，高级工27人，获厂部聘任“优秀技能人才”20人

下，黄收年无忧无虑地快乐长大。黄收年自小聪明好学，是家长眼中的好孩子，是老师手里的好学生，从小学到初中、到高中、再到技师学院，他

;在姐姐的照顾下，黄收年无忧无虑地快乐长大。黄收年自小聪明好学，是家长眼中的好孩子，是老师手里的好学生，从小学到初中、到高中、再到技师学院

人才91名；累计培养职业（岗位）技能专家8名，技师、高级技师75名。人才队伍不断壮大，营销、专卖、物流等领域的技能人才示范引领效应

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