烟草在线—吸烟有害健康！

，当前“大战120天”思想政治工作、稳定工作，职工思想动态及企业文化建设五方面的开展推进情况进行了汇报。接着，各党支部书记在会上对支部建设及近期支部稳定工作和职工

处罚以及工作态度和思想动态等方面的内容，并及时登记进行动态管理，以全面了解、掌握员工思想动态和工作情况，关注员工岗位成长过程，让职工有清晰

，及时了解员工思想动态及家庭情况，倾听员工心声，并且针对工作中存在的各种情况，坚持以人为本对部分员工实施帮教活动。　　一是以开座谈会、聊家常的方式

中去，以实际行动维护企业稳定和谐局面。　　加强排查，健全制度。该厂坚持全面落实每日领导带班和中干值班制度、每月各部门报送职工思想动态、每半年进行一次职工思想动态调研

进一步深入了解员工的思想动态和工作生活情况，更加关心关爱基层员工，保山市局（公司）于8月下旬至9月下旬由工会、团委和女工委组成工作组，

下，深入企业生产现场，亲身感受一线职工的劳动，零距离倾听职工心声，了解职工的思想动态和工作情况，走访慰问企业困难职工，

开展“大下访”活动，代表市局（公司）慰问奋战在“两烟”生产一线的基层员工，了解职工的思想动态，倾听基层职工对企业改革发展的意见和建议

政工作高度重视，提出切实可行指导意见，并组织修订完善有关规章制度，并及时优化再造工作流程，不断提升工作水平。　　职工思想动态调研常态化。年内完成

纪律作风“底线”。着力贯通融合，始终坚持以执法铁军的标准，推进专卖队伍纪律作风建设走深走实。通过谈心谈话实时掌握人员思想动态，通过警示教育会筑牢思想防线

，及时发现工作中的问题和不足，为下一步提升服务质量提供有力支撑。坚持效果导向，算好成本收益。帮助烟农算好成本收益账，了解烟农思想动态，

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