烟草在线—吸烟有害健康！

过程考核，客户经理须严格按照上级要求进行，对因消极懈怠，简单应付、主观错报等不负责任行为实行通报批评、严格考核。

、应付式的学习态度，要求各部门、各员工结合部门职能、岗位特点，做到学有所思、学有所想，真正把宣贯会议精神作为立足岗位、鼓舞干劲、争先创优的内在动力。　　促干

。尽管美国的烟草销售收入因奥驰亚努力应付各州烟税上提以及烟草业在美国的负面形象问题而一直在滑坡，但菲莫国际的国际销售额则继续取得增长。　　2010年，菲莫国际公司的品牌

商户进行分类，定期公布商户业态分类情况，接受商户监督，同时加强内部监督考核，坚决查处弄虚作假、应付了事的现象。　　四是加强异常商户管理

，从个案中经营线索；三是市场监管多流于形式，疲于应付，要完善和充实现有的市场监管考核方式，科学制定量化标准；四是内管认识

“服务优质、操作规范、纪律严明、团队和谐”为主题，深入开展优质服务竞赛活动。增强员工服务的主动性和前瞻性，变被动服务为主动服务，变应付式服务为参与式服务

工作水平。　　一是采取多方配合共同做好电子结算工作。营销部要加强对电结工作的重视度，改变以往存在应付的态度；四员齐动，各部门人员围绕一个共同的目标，

；五是严格考核，对采集工作责任心不强，马虎了事，敷衍应付的采集行为严格按价格采集相关规定进行处理，确保采集工作顺利开展。

在治理行动过程中搞形式、走过场、应付了事的，严格按照考核方案扣分，因隐患整改不力而发生事故的，严肃追究有关责任人的责任。

，加大考核力度，对在治理行动过程中搞形式、走过场、应付了事的，严格按照考核方案扣分，因隐患整改不力而发生事故的，严肃追究有关责任人

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