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江西玉山县局(分公司)召开退伍军人座谈会
和班子成员参加了会议。 王局长在讲话中充分肯定了广大退伍军人在各自
岗位
上所发挥的重要作用,为公司的发展、改革、稳定作出了突出的贡献,单位要在政治上、思想上、工作上、学习上
江西会昌县局“三廉互动”打造阳光烟草
;采用“突击检查”方式进行,并及时形成“廉洁状态突检报告”,进行处罚警告,进一步增强了关键
岗位
人员和领导干部的廉洁意识和自我约束力。
江苏仪征:“三个重字”深入推广应用“135”工作法
。同时积极优化
岗位
设置、调整营销层级、突出绩效管理,将考核系数向营销队伍倾斜,有效调动了大家的积极性和主动性。 三是重分析。仪征分公司借助信息管理系统,科学
江西玉山县局召开“卷烟上水平”专题民主生活会
问题,结合各自己
岗位
工作,查找问题,对照“节奏要快,标准要高,工作要实,状态要好”的要求,深刻分析查找
江苏阜宁:“四高”抓好低档烟销售工作
烟销售经验,牢牢抓住低档烟销售主动权。 四是考核高度严格。在
岗位
绩效考核中,加大对低档烟的考核力度,要求督查考评人员严格执行考核要求,在考核
江西南昌市局多举措做好夏季安全工作
; 一是提高安全意识。多次在办公会、专题会上向职工讲解高温天气下工作的注意事项和防暑降温知识,提高员工的安全责任意识,将安全工作责任落实到每个
岗位
、每位员工。 二是开展
国家局人事司领导到江西中烟井冈山卷烟厂调研(图)
,史惠民对企业近年来的工作予以了充分肯定,认为井烟近年来能够立足企业实际,通过深入推进用工分配制度改革,持续加强教育培训、行业特有工种技能鉴定、多
岗位
江苏盐城市公司“三道屏障”夯实安全防火墙
安全意识,消除思想缺陷,物流中心领导班子采取多种学习方式,从基层部门领导抓起,对安全管理人员、专责和重要
岗位
人员,分批、分层次进行
江苏宝应:“四项措施”提升执法人员综合能力
。 二是
岗位
练兵和实战演练。要求执法办案人员就办案程序、证据运用、事实表述、定性分析、违法所得和违法经营额的计算等方面进行演习。通过系统培训,一线执法人员比较全面地掌握了业务知识要点
广东南雄市局(公司)开展新招聘大学生岗前培训
,顺利实现角色转型。 新招聘大学生一致认为:岗前培训让自己更好地熟悉了企业环境,有助于尽快转变心态,适应
岗位
工作需要,并规划
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