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江西中烟井冈山厂营造学习氛围打造学习型企业
,养成“想学、敢学、能学、持续学”的学习力。逐步
打通
职业晋升通道和健全绩效激励机制,鼓励员工在日常工作中和工作之余,不断加强对新技术、新管理、新知识的学习
贵州黔东南州局立足“1234”创新绩效管理模式
选拔任用等相结合,建立常态晋升机制,
打通
员工发展通道,建立自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的人力资源管理机制。 实现三个转变,使绩效
沈阳卷烟厂:师傅传帮带徒弟钻学练 力促企业发展(图)
数量逐步增加,目前,企业人才通道
打通
激励了更多年轻人向技术岗位转变。高素质的技术人才需要理论基础的支撑,更需要“师傅”手把手言传身教。2013年对沈阳卷烟厂来说
刘兴章:靠种烟走上致富之路
为老弱人士,落实起来有一定的困难,于是他挨家挨户去落实。在他的努力下,2009年至今,烟草部门积极推进新城村烟水烟路建设,
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四川烟草工业公司举行2012年生产工作座谈(图)
衔接、紧密配合;三是要在明确“保质”、“保时”、“保量”三项生产目标任务基础上,改变思维方式,主动衔接,
打通
各环节信息传递的快速通道
川渝中烟同城工商物流一体化项目成功运行
,该项目
打通
了TIMMS系统、“一号工程”和物流综合管控平台信息接口,使工业卷烟以移库方式直接进入工商共用库,并通过码段交互,实现工商物权属性转移
江西九江市局开展企业管理创一流活动
;以2013年工作思路调研活动为契机,对创新绩效考核办法、
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员工晋升通道等工作进行广泛调研,进一步建立健全教育培训领导责任制和目标责任制,加快培养专业型
云南曲靖市局与工商局加强12313与12315联合工作机制
《曲靖市烟草专卖局、曲靖市工商行政管理局关于印发曲靖市烟草12313与工商12315联合工作机制的通知》,制定曲靖市烟草12313与工商12315联合工作机制,
打通
烟草
云南曲靖市局与工商局强化12313与12315工作机制
;
打通
烟草12313与工商12315举报投诉信息互通通道,提高烟草市场监管快速响应能力和处置涉烟举报投诉信息协作共享能力,全面提升了烟草市场举报投诉处置的工作质量和工作效率
广西崇左市公司运用客户评价体系推行月供应总量评定工作
,取得了初步成效。具体措施主要为: 一是完善客户评价指标。作为开展月度总量评定的第一步,评价指标的丰富细化,有利于
打通
客户能力提升渠道。崇左市公司在原
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