烟草在线—吸烟有害健康！

信息，加大对辖区许可证管理信息收集力度。　　五是加强考核力度。继续量化细化对许可证后续监管工作的考核指标，每月开展对烟草专卖许可证督导、检查、通报，使

考核机制，加大对顶叶优化工作的考核力度。把考核结果与部门及个人绩效挂钩，并作为年终评选烟叶工作先进的依据，同时，对不适用烟叶处理弄虚作假、不到位

。区局（营销部）考核小组优化月度绩效考核表，重点对“三员”的考核指标进行调整，增加服务工作的考核比重，将客户满意度和“三员”绩效工资

安全风险控制能力；二是狠抓安全基础管理，建立安全工作责任制，签订安全工作责任书，加大安全工作考核力度，强化群众监督，

;进一步健全完善工作考核评价管理机制；二是提高客户实地拜访服务质量，把客户服务工作做细做实，有效提升零售客户满意度；三是加强新品牌培育宣传指导工作

;并按照《党风廉政建设工作考核明细表》逐项对照，自行评分，写出自评说明；检查由纪检组、监察科人员组成，根据自评表开展复查检查；

出四点建议：一是严格执行严控烟叶生产规模坚守红线工作要求，认真贯彻落实好《保山市2014年严控烟叶生产规模坚守红线工作考核方案》；同时，必须加强

。认真做好“双十五”品牌的培育工作，加强货源组织和品牌引进管理，加大对骨干品牌培育工作的考核力度，强化工商协同，积极开展事件营销活动，

必须建立分片包干的联村联户责任制，切实做到每一个烟农都有专人联系管理。　　4.加强工作考核促落实。加强对技术员、烟叶专干和烟农的考核，对不落实不执行控烤管理的烟农

工作考核融入督查考评办法，按照规定组织开展半年度和年度考核，对不履行或不正确履行职责的领导干部严格按考评办法实行责任追究。　　

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