烟草在线—吸烟有害健康！

，该公司人事、纪检等部门将全程参与此次竞赛活动，确保竞赛的公平公正性，并保证竞赛取得实效。

局（公司）人事处、烟叶处主要负责人，石家庄市局（公司），行唐县局（营销部）有关领导陪同调研。

，干部人事制度改革取得新突破。落实“全面从严治党”要求，改进干部选拔任用办法，全面规范酝酿沟通、民主推荐、干部考察等程序环节，持续提升选人用人

，确保合同管理规范、投入补贴规范和收购行为规范，树立良好社会形象。　　来自全系统的站点负责人、各支部专职书记、机关部门负责人以及生产、烟叶、基础设施、人事、综合办等相关部门

施工现场的高处作业、动火作业、临时用电等审批，严禁出现“无审批、先作业”现象。严格落实民用建筑插座回路和在建工地临时用电漏电保护措施，严防出现漏电伤人事故。加强重点地区、危险部位

技术能手”荣誉称号。　　郑州市绿城公证处对竞赛全程进行了监督公证。　　国家局人事司、中国卷烟销售公司、中国烟草总公司职工进修学院负责人和相关负责同志；中国就业培训技术指导中心、中国财贸

双向交流的方式、周期、内容等达成了初步共识。其间，陆捷一行还就沪产卷烟品牌在大连的实际销售情况和部分新品的市场反映情况进行了实地调研。　　局、集团公司办公室、人事处、市场营销

，齐心协力打赢精准扶贫攻坚战。　　省局（公司）办公室、人事处和湛江市局（公司）、遂溪县局（分公司）主要负责人

中监督作用，围绕卷烟营销、专卖执法、物资采购、工程建设、人事劳资、经济合同等重点领域，识别中高度法律风险事件重点防控，同时积极发挥外聘法律顾问的专业作用

;并对应分解到办公室、人事、财务、专卖、营销等诸多职能单位、部门，并明确了整改牵头部门、责任人和整改时限，做到了一个问题一个部门一个责任人一个时限的“四个一”的问题包办工作

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