烟草在线—吸烟有害健康！

压力向一线员工延伸。　　三是严格程序管理，把产购合同签准。坚持“谁种植、谁交售”的原则确定烟叶种植主体，按照一申请、二审核、三建档、四公开、五签订的程序做好合同签订工作

;分公司）根据2017年烤烟最佳移栽期推测，确定春节过后适时播种，正月初七是立春之日，也是上班之日，烤烟基层一线员工严克明

咨询一线员工、细致规划测量，还自行购买材料，自行裁剪和粘贴。为了化出圆圈型定位条，改善了圆轨刀，并计算出最节省成本的直径和宽度。　　正是在

作业配备应急头灯和应急药品等物资，帮助物流一线员工家庭解决后顾之忧。上下拧成一股绳，发扬能吃苦、能战斗的团队精神，确保每一条卷烟高效无误、准时安全送达到零售客户

，充分利用中层干部会、早班会、班组会等多种形式进行集中的学习和讨论，深入领会会议精神；　　做解读会议精神的宣讲员。一线员工自发地通过手机、网络等方式深入学习会议精神

;新年之际牺牲休息时间，每天按科室分配小组协助中心工作，与车间一线员工共同参与分拣，充分发扬了不怕苦、不怕累的精神，为“双节”期间卷烟销售创造

准备。　　该公司认真收集每一位营销人员对如何完成春供期间任务的看法、建议，并对一线员工提出的疑问予以解答，要求排除困难，在春供期间表现出大县担当的风采，在

非烟物质控制程序要做到心中有数；二是加强一线员工对非烟物质的认识，加大力度宣传非烟物质的有害面，制造有序的紧张感。　　另一方面召集辅助工进行培训。针对辅助

、一线员工利用手机视频和微信等移动互联平台，在田间地头搭建“指尖课堂”的方式收看，并组织党员干部撰写心得体会，开展讨论交流活动，将个人的强烈感受

、上传标准。面对新上线的系统，一线员工还存在许多的疑惑和不解，针对这一问题，专卖办及时就系统运行中发现的问题与软件公司沟通，从而帮助全体专卖人员

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