烟草在线—吸烟有害健康！

;”学习法，即由市局组织开班学习40学时，其他学时由学员自由选择，累计年人均学时要求达到80学时。同时，将网络学院的学习纳入职业技能资格考试

;促进学以致用，助推企业健康协调可持续发展。　　一是开设技能课堂。加强干部员工职业技能培训，通过开展真假烟鉴定培训、专卖法律法规培训、营销专业知识培训、计算机应用知识培训

、电子标签技术规范、集成部署以及系统使用等情况。　　武怡对赵明强副总经理一行的到来表示欢迎，并对江西中烟选手在“合和杯”第五届烟机设备修理职业技能竞赛中获得第三名

、调查核实等，分享自身的工作经验；横峰县局内管派驻组长杨婷就《职业技能培训（内部监管）》（四级）交流了学习体会。人人要上

考核，依据考核结果从严、择优确定聘任人选。　　近年来，红烟借助职业技能鉴定、专业技术资格评审等平台，不断提高员工技术技能水平，大力储备技术

、质检站、职业技能鉴定站，各产烟市局（公司）分管烟叶领导及红塔辽宁烟草有限责任公司技术人员等共44人参加了审定工作。

强化全体员工的精益管理思维及理念。二是配合服务好各类竞赛活动。以“金圣滕王阁杯”“精益改善达人”大赛、公司首届烟机设备操作类职业技能竞赛等为契机，进一步扩大精益管理、降本增效的影响力和渗透

完善。三是坚持薪酬管控从严，推进收入分配制度改革的稳步前进。四是坚持“双技”管理从严，推进专业技术职务和职业技能评聘的科学务实。五是坚持素质建设从严，推进员工

。　　三是积极发挥“以赛代训”促提升。备战国家局、省局开展的专卖、营销职业技能竞赛，通过竞赛有效激发全市系统一线员工提技能、创业绩的积极性和主动性，为年轻优秀技能员工展示

，努力维护良好市场秩序。　　四是继续深化专卖队伍“三严三实”思想作风建设，以落实专卖执法人员“十不准”纪律规定、举办专卖管理岗位职业技能竞赛为抓手，努力打造

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