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：一要持续强化创新意识。在创新工作开展过程中，要勇于打破现状，主动出击，破解瓶颈，逐渐形成推动企业高质量转型发展的路子；二

。创新协同机制。进一步深化工商协同共育品牌力度，优化“工商信息协同宝”功能，打破工商信息壁垒，促进“四信息一预警”实时互通；在工商联席货源策略会

具的应用和管理，丰富数据分析模型，建立卷烟订购数据模型，获得全省系统QC课题二等奖。“数据进店铺”。打破终端边界，培养零售客户沉淀数据、挖掘数据

分析影响因素，逐一制定措施，进一步夯实工作基础。在分析过程中注重找能力不足、找机制缺陷、找管理短板，打破思维惯性，摆脱路径依赖，有效

;南阳市局（公司）以“互通共融”赋能基层工作新格局，通过脉络清晰、规范完善的数据来驱动岗位工作效率，进一步打破岗位壁垒，促进信息共享

;发挥人数优势，打破小组原成员在固定思路下的桎梏，有效提升课题创新性。他们还主动邀请一线员工作顾问，促使创新课题既能走上去，又能落下来，

;SK-II曾邀请了女性明星进行“素肌挑战”，把人们对无暇、精致等过度的外貌要求，拉回到女性集福自然之美的审美上，传递自信是最好的天然修饰，打破了女性

;数字化转型目前阶段的工作成效，并对具体项目逐一点评，提出建议：要把握数字化转型对推动行业高质量发展的重大意义，打破固化思维，推进

产烟机企业开展深度合作，聚焦融合创新加速推进生产装备智能化升级。“与国产烟机企业的深度合作，进一步提升了双方的智能制造水平，打破了传统的技术协同模式

研究”两项创新项目，周密部署，科学施策，推动创新工作高质量开展。严筛细选，组建精英团队。打破部门、岗位间界限和用工形式，精心挑选

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