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  • 是不是只有古巴的雪茄最好?

    ”文化痕迹的老品牌。负责生产雪茄的古巴烟草公司也把国内有限的优质烟叶资源用于高希霸的产品线,负责雪茄经销的古巴哈伯纳斯公司在对外宣传和市场推广时,也都给予了高希霸不一样的待遇
  • “烟俗”里的老包头

    卖烟,无保底工资,按每日售烟数目,提二成作为待遇,每月若能卖出三箱,另发奖金一元。售烟阁子分设在关帝庙、财神庙、车市街、草市街、牛
  • 我要带领村民奔上幸福路

    ;再穷也不愿出力,死要面子活受罪。最为典型的一名贫困户叫江运付,村干部让他做保洁工他嫌脏,让他干护林工嫌待遇低,技术活干不了,下力活
  • 电子烟行业可能是为数不多的“长期主义”

    长期主义的前提下,摸索出的一套行为模式与管理文化。比如老福特当年开创福特汽车之后,其目标是“使得大量受雇用的工人能够赚到丰实的工资和良好的待遇。这就是我一生为之奋斗的目标
  • 电子烟也有长期主义

    ,门头上以前的艺术字体“电子香烟精选”就变成了“RELX”标志。张梁解释道:“悦刻给的专卖店待遇太好了,其他牌子的销量又很难比,不过我们店里刚开始最
  • 帅小伙变形记

    )   在我们烟草行业,还有很多象李锋这样平凡又敬业的同事,在我们需要的各个岗位上闪闪发光。他们对待遇没有太多要求,不会总是抱怨自己工作有多忙有多累
  • 烟田里种出新生活 岗位上开出灿烂花

    活动,这使得一些优秀技术员不论是职级还是待遇水平都得以提升,我自己就是其中一个。”   今年元月,杨青玺在陕西省第六届烟叶分级竞赛夺得桂冠,并被
  • 海棠凝芳华 隽秀炫曲烟

    ;立马找到了他。   “我就是将心比心的劝诫他。企业给了我们好的工作环境和工资待遇,我们就应该感到珍惜!谁家不会遇上点困难,难道都要闹情绪?有困难
  • 湖北宜昌市局:攻坚路上勇担当 跃马扬鞭再奋蹄

    ;处处尽显丰收景象。     9月29日上午,育林村三组村民符厚东与爱人在田间采收烟叶。他们种植了25亩烟叶,夫妻两人实在忙不过来,他们以优厚的工资待遇聘请
  • “与客户共成长”的基层关切、客户期望

    的万金油,并没有整体的体系化,也缺乏个体的系统化,再加上收入待遇、晋升通道、职业规划也仍然有待真正落地。   另一个是外部的专业性,在绝大多数