烟草在线—吸烟有害健康！

应付那么多的生意，而且很多是别人主动找自己的，这些都是为人守信的结果。”其实，李嘉诚之所以能悟出诚信的重要价值也是从教训中受到教育的结果。这一点，

，不要让烟草企业文化成为“口头文化”、“墙上文化”、“应付文化”。特别是烟草企业各级领导要清楚自己就是企业文化，要身体力行“两个至上”行业共同价值观，解决好企业文化与

；还有就是面对不同大小环径的雪茄，很难有最好大小的孔。大卫杜夫有一款圆形的钻孔器，里面有三种不同尺寸大小的孔，可以让你应付不同环径的雪茄。但是这种

客观公正，科学规范的评价与认证的活动。烟草　　一部分人员对参加技能鉴定态度不积极，被动应付，缺乏危机感，没有上进心，有混岗位

；执法监督工作中的形式主义严重，一些单位热衷于做表面文章应付上级机关检查；在执法监督检查中习惯于　“既往不究、下不为例”，这往往成为一些执法违法

，某企业打算在某卖场做一次中等规模的发型秀。活动一开始并没有引起卖场方面的重视和注意。出于应付，卖场提供了较偏的一块场地。没想到该企业的发型秀活动，一开始就受到了

，而此时政府部门已经打了好几个电话进行催促。这可如何是好？“再急，也要把数据弄准确，不能随便应付差事！”为了不影响上面的工作

企业开展的争先创优活动不为客户经理所接受和认可。导致客户经理的参与意识降低，产生消极思想态度，对待卷烟经营企业部署的争先创优活动通常采取应付了事，敷衍塞责。这种

，可操作性差。一旦烟草企业发生生产事故，很难应付，不能把损失降到最低程度。部分烟草企业领导层对应急预案很不以为然，已经制订得应急救援预案没有落到实处。应急

积极主动地想办法、动脑筋解决问题，认真工作。而是被动应付，安排一下，动一下，甚至安排了也落实不到位。工作上讲客观的多，讲主观

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