烟草在线—吸烟有害健康！

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激发干部职工的工作热情，以多培训、多考试、多竞赛的培养机制及全员改善等平台提员工素质和素养。　　二是不乐观。要正视、人才队伍的数量、结构与企业发展需求之间的矛盾。进一步增强员工岗位胜任

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局专卖执法人员技能人才队伍的良好形象。　　

审核员、QC诊断师、经济师在内的多层次、高素质复合型企业管理人才队伍。同时，不断提升经济运行管理、对标管理、创新工作、基层创优和政策研究的质量和水平，为成都烟草稳势求好、领头

做好浓香型重大专项，推进标准化工作，提升QC小组活动质量与水平，加快成果转化与应用，完善人才队伍激励约束机制，开拓进取，

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