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江苏靖江市局建立机关干部述学、考学制度
的明查暗访、理论测试、专项竞赛、成果评选、年终考核。理论测试每季度组织一次,重点测试参学人员的
岗位
专业知识与技能。
宁夏固原烟草编发书籍加强员工学习教育
层面。其中相当一部分文章分析了本单位、部门及市局(公司)的发展态势,探讨了立足本
岗位
如何实现改革发展的重要问题,提出了不少有价值的新观点
云南西双版纳物流中心召开2011年工作总结暨工作研讨会
回顾,对2012年工作进行了安排部署,中心各
岗位
人员也分别对2011年度工作进行了总结,查找了存在的不足并明确了下步工作打算。会议最后,与会人员
湖北建始县营销部启动“两节”卷烟配送应急预案
机动送货组,深入基层突击配送卷烟。 三是
岗位
坚守到位。自2011年12月20日至2012年1月21止,全体员工暂停一切休假,周五、周六照常上班。 四是
江苏盐城物流中心拉紧“三根弦”备战旺季配送工作
车辆、分拣、仓储设备进行全面检修,备足备齐备件,为提高配送效率提供保障。切实加强安全管理工作,要求各
岗位
工作人员进一步增强安全意识,严格按流程
江苏射阳:“四述四评”促员工“争优晋级”
,确定部门年度先进个人(工作者)人选,并作为员工年度
岗位
晋级的重要依据。
山东莱芜市委年度目标考核组到莱芜市局(公司)进行考核
)领导班子和领导干部。领导班子考核内容包括中心工作目标、业务工作目标和共性目标等,领导干部考核内容主要有
岗位
职责目标和共性目标等方面。市局(公司)相关
江苏新沂局出台四个强化加强党建工作
建设,促规范体系。完善党建工作制度,建立健全了校委议事规定、民主生活会制度、校委党风廉政建设
岗位
责任制、工作人员廉洁自律的有关规定、政治理论学习制度等。 三是强化文化建设
江苏姜堰:做好年终总结 谋划来年工作思路
,引导干部职工正确把握企业科学发展的内涵和实质,密切联系
岗位
实际,真正做到工作成效心中有数,努力方向目标明确,真正做到承前启后、继往开来
江西南丰县局坚持“五查五列”开展查摆问题活动
》的要求,深入开展“两个提高”主题教育查摆问题活动。 该局要求全体干部职工,必须认真对2011年以来在各自
岗位
开展工作的情况,采取个人自查、领导及同事点评
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