烟草在线—吸烟有害健康！

。　　四是注重优化培训方式促提升。培训内容涵盖了执法文书制作、市场检查APCD工作法及应用案例、二维码管理平台操作、技能鉴定知识点培训等内容，并分小组进行培训效果测试比赛

，起到互教互学、贴近实战的作用，提升培训质效。　　四是在优化培训方式上求提高。培训内容涵盖了执法文书制作、APCD工作法及应用案例、EXCEL培训、二维码管理平台操作、技能鉴定

考核，依据考核结果从严、择优确定聘任人选。　　近年来，红烟借助职业技能鉴定、专业技术资格评审等平台，不断提高员工技术技能水平，大力储备技术

开展技能鉴定等，营造氛围，提升技能，提升水平。　　在提升专卖管理效能方面，把完善岗位职责流程、创新监管工作方法、建立考核评价机制

和社会保障部职业技能鉴定中心“关于公布2015年度通过质量管理体系第三方技术审核的职业技能鉴定机构名单的函（人社鉴函[2016]1号）”的精神，宣布公司鉴定站已经于

卷烟市场秩序。　　三是加强专卖队伍建设。组织开展专卖人员法律法规和岗位技能的学习培训，开展技能鉴定、岗位练兵，着力打造一支能力强、素质高、业务精的人才队伍。　　四是体现内

界限比例合理，充分体现了全省烟叶总体生产水平和外观质量风格特色。　　按照国家局要求，全省共制作了6套国家基准样品、4套技能鉴定样品，且每套样品数量不低于32个

　　烟草在线据陕西省烟草专卖局网站报道　　2月23日，陕西省烟草专卖局（公司）鉴定站组织开展了2015年度职业技能鉴定质量管理体系运行管理评审活动

，切实提高专项行动的效果。　　三是进一步提升专卖队伍整体素质。以专卖管理员岗位技能鉴定工作为中心，开展一系列技能测评、技能比武活动，继续抓好法律法规和真假烟鉴别培训

;并通过现场案例分析测试巩固学习效果，确保能够学以致用。　　二是提前明确下步培训方案，由已经取得专卖岗位高级资格证书的员工作为内训师，将专卖技能鉴定教材

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