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向用人机制要员工才智
热情
。 创造公平竞争的环境。要按照民主、公正、竞争、择优原则,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,实行干部竞争上岗,为新进员工创造到重要岗位任职的机会。要
陕西中烟旬阳卷烟厂召开2012年政治工作会议
,统一思想,明确要求,充分认识加强思想政治建设的重要意义,从而把思想统一到国家局、工业公司的工作要求上来,以更加饱满的工作
热情
,
红云红河集团新疆卷烟厂召开关于加强领导班子建设专题民主生活会(图)
集团总体目标,通过企业上下共同努力,切实增强凝聚力和战斗力,激发党员干部群众工作
热情
,进一步解放思想、创新发展,在“十二五”发展期
世界无烟日,我们应该做点什么
员工要有忧患意识,企业领导人更要牢牢树立强烈的忧患意识。各级企业的领导人直接肩负着烟草行业发展的责任,只有在企业领导人模范表率的带动下,才能激发普遍员工的
热情
云南沾益县烟草专卖局及时安排部署作风建设工作
坚持“三个全心全意”、努力做到“三个始终”,牢固树立“五种意识”,继续以“满腔
热情
、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态,工作中反骄破满、挑战自我、永
醉人的忧伤
尽心尽力伴我演了一出《凤求凰》的戏。陪我母亲说话,陪我母亲吃饭,一次又一次点燃了我母亲生命的欲火。在一个寒冷的冬夜里,她的温暖和
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让我感动,我
云南保山市公司纪委书记一行深入龙陵调研“两烟”生产
,要以持之以恒的工作
热情
对烟农进行高要求和严指导,通过不断的要求和指导,使烟农深刻的感受到落实生产技术措施能有效提高种烟效益,为明年的烤烟生产工作
行业各单位着力加强领导班子思想政治建设
、先进性,对统一思想、激发
热情
、凝聚员工、鼓足干劲,强化公平正义和以人为本氛围,建设全面卓越和幸福珠纤,具有十分重要的现实意义和推动作用。为此
从细节入手 彰显6S魅力
,无论是制度流程的执行、现场规范的持续、全员参与的
热情
,都有一个鲜明的对比。 首先是管理工具的新颖性。在开展6S检查时,已经发现了问题,但通常会
三人行必有我师
,零售客户的卷烟销售必然也会一落千丈,零售客户服务消费者的那种
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也可能随风而逝了。可当我们走进预选功能终端零售客户店内时,所看到、所听到的却是另一番景象——卷烟
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