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江苏滨海:创新机制激发员工队伍干事激情
烟草在线滨海消息 2011年来,江苏滨海县局(分公司)围绕打造一支“有思路、活力
强
、善开拓、干成事”的员工队伍,创新实施了集制度约束
甘肃临洮县局持续开展卷烟零售客户座谈交流活动
突出三个特点。 选取目标客户,交流针对性
强
。各片区在座谈交流之前,先对片区客户进行认真筛选,选取零售终端建设能力比较薄弱客户,集中时间
江苏滨海:坚持“四个并重”加强营销队伍能力建设
;强化营销队伍能力建设,努力打造一支素质高、执行力
强
、充满激情的卷烟营销队伍。 一是坚持以训促学与以考促学并重。针对卷烟营销、网络建设的新特点和新要求,积极开展学习教育
甘肃武威市局荣获“省级文明单位”称号
取得了明显成效,有力推动了企业的协调、可持续发展。期间,还先后荣获公安部、国家烟草专卖局“全国卷烟打假先进集体”、省级诚信守法企业,全省纳税百
强
企业、市委市政府
贵州铜仁地区领导检查指导思南烤烟工作(图)
烟草在线据铜仁烟草网报道 4月2日,贵州铜仁地区行署专员助理熊正
强
、地局(公司)副经理田劲松到思南检查指导烤烟工作,县局(
河南油田分公司:围绕终端建设培育三大员
,社会库存情况,整理收集信息,为品牌的成长发展提供详实的第一手资料。 培育品牌推介的“宣传员”。将经营能力
强
,规范程度高,守法意识好
江苏姜堰:中层干部晋升提拔实施“阳光工程”
思想素质好、业务能力
强
、工作实绩实、群众公认的中层干部能够得以重用,确保了干部选拔任用质量。
四川达州市局狠下功夫 努力打造优质卷烟市场
,形成市场容量大、消费能力
强
、发展水平高、发展质量好的销售格局。 突出品牌培育,提升销售结构。紧紧围绕行业“532”、“461”品牌发展战略,扎实开展
南通烟滤嘴公司开展成型操作工多种机型操作技能鉴定
了公司员工良好的精神风貌、一专多能的操作技能。活动的开展调动了全员立足岗位、一专多能学习的积极性,起到了“以鉴定促培训,以培训
强
素质,以素质树人才”的目的。
国家局认定行业首批卷烟高级调香师和卷烟调香师
(集团)有限责任公司武怡、湖南中烟工业有限责任公司刘建福、红塔烟草(集团)有限责任公司刘
强
为行业首批卷烟高级调香师;认定红塔烟草
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