烟草在线—吸烟有害健康！

、商标封签等外部鉴别要点进行系统归纳总结，从细微处掌握真伪卷烟鉴别技巧。二是开展练兵比武。严格按照行业卖管理岗位技能竞赛规则，预设条、盒样品，限定作答时间

比武”强业务。分领域开展技能竞赛，通过竞赛提高专业素养、锤炼工匠精神，以“技能比武”的方式实现以赛促学，提升专业技能水平。三是开展“师徒带教”促成长。建立“老

。交流面对面。举办首届储配一线“传帮带”经验交流会，专门邀请退休的优秀班组长、全省技能竞赛叉车冠军，与现任班组长、骨干进行面对面管理经验和技术交流。授艺手把手。引导班组长

车间陈伟劳模创新工作室牵头组织的KT3切丝机竞赛赛前训练。参加本次训练的3名学员是在车间前期组织的烟叶制丝设备机械修理职业技能竞赛中综合成绩排在前3名的员工。为进一步提升其技能水平，制丝

人才培养，积极探索信息化人才培养新模式、新思路，加强“项目制”“课题制”“短训班”人才托举平台建设，鼓励员工积极参加技能培训、技能竞赛、项目建设、技术交流

推进品牌培训，将开口营销大赛、数据分析技能竞赛、主题党日等活动融入品牌培育知识，多举措提升营销人员的培育能力。二是注重“广度”，培育内容再升华。对品牌培育内容

范企业工作任务清单》《青岛卷烟厂2022年应急处置技能竞赛实施方案》，安排了安标示范企业创建、青岛市应急管理局互学互查、全员培训等工作。青岛卷烟厂要求，要加快推进安标示范企业

近日，江西宜春烟草公司召开数据分析专题研讨会。本次研讨会参会人员由各分公司选派参加数据分析技能竞赛的选手组成，会议形式以分小组讨论为主，将参会人员分为五个

，紧抓信息化技术人才培训，持续推进自主云创新项目建设、开展信息化技能竞赛，不断推进信息化与生产、业务工作的深度融合，加快推进企业数字化转型升级

“理论＋实践”的方式，以《烤烟》（GB2635-92）国家标准和烟叶分级基础知识为主要内容，通过理论培训、实操培训、技能竞赛等多方面

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