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  • 湖北中烟:从“好”走向“更好”

    昂扬的态度拥抱创新、给力创新、升级创新,加快建成创新型企业。   “新”是主旋律,新旧动能加快转换“活力足”。在湖北中烟经济新动能的星星之火已成燎原之势。新动能在2017年
  • 让烟民与非烟民“双赢”

    健康”这一共识的接受和认可、对自身健康的重视,人们对吸烟的态度变得更加谨慎,烟民消费的环境被逐步挤压,烟民社会地位也跌落谷底。推行文明吸烟环境建设
  • 深扎“精益之根”

    运行。   厚植精益理念   精益管理就是要用精益求精的科学态度、严谨务实的工作作风、认真负责的工作责任心去做好每一项工作。要实现这一目标,就必须从思想认识上改变随意化、经验型、粗放
  • 年末经营的回顾、思考与展望

    高兴:“你这态度卖什么烟啊!”抽身就出门了。严格地说这与自己疏忽大意,没有及时总结导致失误是密切相关的。这几起事件给我教训深刻,从那时起我就告诫自己年末
  • 在改革大潮中奋楫争先

    文化的核心要素之一。”四川中烟相关负责人介绍,“宽窄”系列,融合了千百年来中国人兼容并蓄、张弛有度、豁达从容、顺势而为的生活态度,通过多项国内首创的技术
  • 2018年零售如何圆满收官?

    劝说引导他买其它烟,或者先让他买一条硬中华随后再补买一条也是可以的。可是自己当时态度有点冷漠,语气生硬,让顾客觉得羞辱感,导致商机白白流失。年末
  • 试论新形势下如何加强烟草人力资源管理

    评定其所具备的能力和条件,将其安排到其他相应的岗位或者部门。对于那些思想消极、能力不强、甘于平庸的人员,应当及时对其进行约谈提醒,责令其尽快转变作风和工作态度
  • 社会综治篇:助和谐 添美丽

    ;   自成立时起,广西烟草商业系统就以高度负责的态度和强烈的社会责任感投身其中。他们认真践行职责,积极撬动资源,在打击涉烟违法活动、维护卷烟市场秩序、促进
  • “以奋斗者为本”的干部员工队伍建设实践

    积极态度,也可以使表现一般的员工受到鞭策,认识到自己的不足,从而主动改变自己的行为。
  • 实施“痕迹化”管理助力品牌培育

    培育方面的具体思路、主要态度、做法和手段,以及在解决卷烟品牌培育存在问题,调整卷烟品牌培育策略等方面的实际表现。换而言之,通过卷烟品牌培育“痕迹化”管理