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  • 给客户经理提高零售户忠诚度的一些建议

    意识。在客户经理、订单员中开展讲学习、讲责任、讲纪律、讲效率、讲服务、讲形象活动,强化服务观念、责任观念、诚信观念、安全观念,通过教育活动,提升一线员工的政治
  • 烟草企业要用文化成就梦想

    消费者都能得到最优质的产品和最优良的服务,享受到最贴心与周到的如家人般的体贴与服务。要通过努力工作,打造“天下烟草是一家”的文化氛围,建设和谐烟草,
  • 飘香的事业

    休息,通过以老带新的方式进行了重新调配,既保证了分拣的工作质量、也保证了分拣员能持续战斗。直到凌晨三点,分拣工作才总算顺利结束。   走出分拣场,
  • 烟草各部门多举措实现国庆市场平稳过渡

    ;寻乌县烟草专卖局要求各中队继续保持市场监管高压态势,加大内部监管力度,利用一个月的时间集中整治非法收购卷烟的行为。通过严密监控违法大户、掌握市场动向、关注销售异动等措施
  • 健康添活力 文化聚内力 关爱促和谐[图]

    纪念、集体祝寿传统的做法上,立足“整体推进、全面提升”的工作导向,进一步将健康养生、文化养老、政策宣贯等活动融入其中。今年以来,分厂通过“唱红歌、颂党恩”活动
  • 三大现实挑战班组管理

    通过不断的努力学习和实践,实现自我能力素质的突破。   2、自身发展的空间。行业内现在还有很多卷烟工业企业中的班组长年龄老化问题比较严重,这只是表象,其实更深次
  • 班组长要做好“三个角色”

    情况都能够“了然于胸”,工作做到有的放矢;要把握实情,企业的高层决策有时候不一定能够完全与实际相符,这个时候班组长就要通过对实情的掌握
  • 小班长 大作为

    ,步伐稳健而又自信。   “功夫不负有心人”,通过笔试、面试,李军最后以综合得分第一的成绩,当选制丝车间生产一班班长。   他的到来,全班
  • 云南省局调研沾益烤烟干旱受灾情况(图)

    ;与当地干部群众座谈交流,发放问卷调查了解当地旱情及今年以来烤烟生产和干旱受灾情况,听取了沾益县关于2011年烤烟生产和干旱受灾情况的专题汇报。   通过调研,
  • 马拉维烟草童工之痛

    了国际劳工组织马拉维童工顾问哈利德·哈桑的共鸣。“批准公约及通过法律并不能解决问题。”哈桑说,“你需要钱、献身精神、划算的计划、基础建设和努力工作。”   僵局难破   拥有反对雇佣童工政策