烟草在线—吸烟有害健康！

办理图书借阅证，为青年员工交友牵线搭桥，丰富职工的精神文化生活。

;建立数据波动分析平台，找准指标最佳控制点，确保各项指标始终处于受控状态。三是强化人才培养。动员和组织青年员工积极参与企业各项创新活动，围绕“优质、高效、低耗

，共有32名来自制丝和动力两个车间的中青年员工参训。培训前，柳州卷烟厂与学院就培训方式、培训内容、课程安排及师资选择等事项进行沟通与交流，共同拟订培训方案。在双方

，提升综合素养，树立大局意识，做有正能量的青年员工；二要立足本职、脚踏实地，不急功近利，不计个人得失，

培训班。本次培训班为期19天，共有32名来自制丝和动力两个车间的中青年员工参训。为保证培训效果，培训前，该厂与学院双方就培训方式、培训内容、课程安排及师资选择

2018年入厂的青年员工，王逸群没有因为对环境陌生而胆怯，而是积极地融入青烟这个大家庭，主动与老师傅沟通交流，学习工作经验，完成角色

人才培养“快车道”。以“结对式”培养为依托，青年员工和车间中层进行结对子，进行个性化、跟踪式培养；升级“师带徒”模式，利用班后开展“大讲堂”活动

。”企业搭建的创新平台，是孙晓莹逆风生长的源动力。她在不断吸收知识的同时，热心“传帮带”，带动青年员工共同成长。　　作为厂内训师，工作之余

中烟合肥卷烟厂党委的关怀和青年员工对老人的关爱。在帮扶中，志愿者们收获了助人的快乐，受助的老同志也在每一次的交流中传递给年轻员工爱厂敬业的正能量。

公司青年员工分享文章书籍、阅读心得的学习栏目。栏目通过广播形式于每日清晨上班前在全厂进行音频播放，并将音频及文字内容在“雁行宽窄智联薪火”微信公众号进行同步分享，陶冶青年

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