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摆进去，把身段放下来，勇于自我批评，不要护短、怕丑；要着眼于查找问题、化解矛盾；要讲问题、讲不足；要谈工作

;主要负责同志与班子成员及重要岗位、热点岗位负责人，班子成员与分管条线中层干部、工作人员分层分级开展谈心谈话，重点做到“五个必谈”，即思想认识必谈、作风表现必

心里，为此与马德军进行了一次恳切的谈心谈话。心往一处想，劲才能往一处使。第二基层服务站建立了“6＋N”常态化谈心谈话制度，对岗位有调整的“叮嘱谈”、工作有难

自己存在问题的意见和改进的建议，从思想上谈通谈透问题，促使党员深刻认识自身在“四个方面”的不足，切实将问题改正、改好。三是问题检视查摆深。对照“六个方面

;更不能有意取舍回避。沟通谈心要深。党员干部进行交心谈心，必须开诚布公，把观点亮明、把问题谈透、把思想谈通，为开好民主生活会营造良好氛围。在全面征求意见建议、交心

”。“近几年我们一直在向年轻化路线转变，在产品和外观方面靠拢‘Z世代’消费者的喜好。”松下电器(中国)有限公司家电集团首席信息官谈跃文告诉记者，小家电产品在中国市场的定位正逐渐

;抓好谈心谈话的“准度”。根据不同群体分级分类谈话，坚持全面谈话和重点谈话相结合，重点人群重点谈、突出问题着重谈，实现对中层干部谈心谈话全覆盖；

;同花园。20衣不长寸，鞋不差分。21秀才谈书，屠夫谈猪。22击石原有火，不击乃无烟。23人寿年丰节气和24红颜女子多薄命25一团和气，百无禁忌

。　　“改”要实改、真抓真改。只有反馈，没有落实的问题整改不过是 “纸上谈兵”。在实际的问题整改中容易出现这样的情况，问题找得又准又实，原因剖析又深又透

的时代主旋律。本次活动分“红色歌曲大家唱”、“党史故事大家讲”、“党员心声大家谈”、“党史知识大家答”四个环节。活动开始时，全体人员用饱满的热情、嘹亮的歌声展开了“红色歌曲大家唱

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