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管理工作：做实做细技术指导，采取“集中培训、现场教学、分地块、分长势一对一指导”的方式，对封顶打杈、化学抑芽技术进行现场指导讲解，对打顶时期的科学

培训，线下培训走出去、请进来相结合，采用“师带徒”、现场教学等形式，加强对设备操作人员和机电维修人员培训教育，全面提升班组人员的业务素质。监督

、位置均好的客户，形成教学模板，定期组织观摩、学习、培训，将好的经验、做法、思路“写出来晒出来”，达到共同推进，共同提升的目的

典型人物事迹分析、多场景教学等方式，灵活运用PPT、动画、视频、人物访谈等创新形式，让青年“动起来”，让党团知识“活起来”，使广大团员青年们学

。以提升综合素质、生产技能和经营管理能力为重点，充分利用行业内教学资源，通过发放资料、技术培训和利用烟站各网格微信群做好学习资料分享等，提高教育培训的覆盖率

培养模式，促进专业技术人才能力提升。综合运用课堂教学、专题讲座、网络学习等形式开展提升培训，积极推荐高级专业技术后备人才参加行业、公司课题项目和专项调研等活动。加强项目攻关

。把教育培训作为抓好人才培育的重要手段，发挥线上线下培训融合功能，采取“知识测试+专题授课+答疑解惑+警示教育+研讨交流”的递进式教学

进行了深入交流。培训结束后，参训学员为提升客户培训质量提出了意见建议，如适当增加案例分析、丰富课堂教学培训的展示方式等。常德烟机会表示，下一步要突破原有培训

，以分公司为单位形成小班制教学，力求逐一解决参与调查人员对调查工作的疑问和困惑，切实把工作作风往“实”里转。另外，按照“逢训必考”的要求，此次

浓厚学习氛围。统筹规划安排，强化针对性。立足党员群体实际，围绕党员教育培训的目标要求、重点内容，灵活运用讲授式、研讨式、互动式、观摩式、体验式等教学

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