烟草在线—吸烟有害健康！

的人事管理理念和管理方法对于我们烟草行业来说有很大的启示作用。实际上我们行业已经有了我们共同的价值观就是“国家利益至上、消费者利益至上”，我们已经我们共同的愿景，如果我们

经济效益。”对于未来愿景，冯子勇充满信心。　　想一想，收获幸福。　　“爹，你们身体还好吧？国庆节我和老婆带着儿子回来看你们...”我们正在

;提升感知和控制能力，提升科技物流建设水平。　　二是高质量推进精益物流建设。公司通过系统谋划，开展了精益六西格玛物流管理。按照导入精益理念、设立目标愿景、制订实施路径的步骤

;作风扎实，内强素质，外树形象，在本职岗位上创一流管理和一流服务。　　——带头发展。热爱烟草事业，自觉践行毕节烟草商业的战略、使命、愿景

　　2013年是川渝烟草工业有限责任公司的攻坚决战年，公司从上到下都在为实现公司“跨入烟草第一方阵”的愿景而努力，西昌分厂也不例外，按照创建优秀卷烟工厂的标准

;“以人为本，平安发展”集中体现了平烟人的安全价值观，以明确的安全愿景、安全使命和安全目标为主要内容，建立安全文化长效机制，促进企业和员工和谐

好，大家才会好，这是新时期定烟人的美好愿景和前进的方向，全体定烟人将站在这新的起点上，去努力谋求新的突破、取得新的进步、实现新的跨越。　　在

;不满足于现实一星半点的利益，而是要有预见性和远见性，能体现出烟草青年职工的远大追求和长远目标、美好愿景；小目标，就是短期目标，在年度内

准则，使员工有明确的工作目标和工作方向。还可通过“班组园地”这一平台，向员工介绍企业愿景、说明班组规划、解读岗位特点、展示员工风采，让员工明白有了坚定的工作信念就会有企业

各种人才脱颖而出。　　五是规划聘用员工成长的发展愿景，给聘用员工以期盼，用期望的力量来激发他们的动机。在市局（公司）近几年打破正式和聘用身份界限在

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