烟草在线—吸烟有害健康！

队伍的梯次化培养，加快青年员工快速成长；搭建“动力大讲堂”平台，实现双向共进，通过党员示范，培养一批“提笔能写、开口能讲、遇事能办

，听取党员和职工、青年员工代表意见，把一批现实表现好、思想品德好的职工推选出来。全面考察调研。严格执行党团、工会组织推优程序和推优纪律，严把考察关，通过

；培养一批技能人才，发挥头雁作用，多吸收青年员工加入，通过项目带动提升青年人才技能水平；形成一批技术成果，对已经成熟的新技术

，针对升级改造存在的难点问题开展攻关，为项目稳步推进提供保障；组织车间维修人员、青年员工围绕设备原理、设备操作、报警处理及设备维护等方面展开交流学习，

；借助劳模工作室平台，以QC、六西格玛等活动，吸纳有热情、敢挑战的青年员工，打造创新质量小组，进一步抓好质量队伍建设。

评选活动，广泛挖掘各条战线中拥有“三先”理念的典型人物、先进事迹。二是明确主题内容。评选活动每季度开展一次，设定主题内容，围绕一线员工、卷烟物流志愿者、青年员工、党员干部、道德

“抛砖引玉”为各单位各部门申报工作提供参考建议。同时，吉安市局（公司）大力动员宣贯，激发青年员工创新意识，要求各QC小组不断提高对QC活动

引擎。充分发挥“指挥棒”作用，加入人性化量化考核指标，以点带面，实现青年员工积分考核、班组员工考核、执行力考核“三同步”，用实绩提升全员自身

青年员工要苦练本领、增长才干，能够从老一辈手中接过历史的重担；有担当、能担当，珍惜现在的生活，努力奋斗，在工作和生活中坚

的事情，能够为他人带去一份希望让我觉得生活更加有意义！”永康市烟草专卖局青年员工华华谈到献血时这样说道。深耕沃土播撒热血之种在献血的队伍中，有一位员工显得特别突出

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