烟草在线—吸烟有害健康！

”、“谈”、“测”等方式，对部分市局（公司）“小金库”专项治理工作情况进行了督导抽查。在督导抽查中发现，各单位对“小金库”专项治理工作都非常重视

，不能纸上谈兵，要统一思想和行动，调动一切积极因素，扎实开展好下半年专卖管理工作，以实际行动推进“示范中队”创建活动。

，采取谈体会、写心得等举措，增强教育效果，不断夯实廉洁从政思想道德基础。

“135”工作法的工作流程谈自己的认识、理解和存在的问题，进一步提高客户经理、市场经理对“135”工作法的认识；二是通过互相检查“135”工作法系统完成情况，

，教大家如何通过“一看二摸三照四放大”方法对发票的真伪进行识别，如何填写完整规范的发票和鉴别发票的有效性，如何保证填报的报账单准确无误。通过摆事实、谈后果、讲

“妥善解决员工诉求，及时规避员工作业风险是是提升队伍凝聚力的重要手段”。诸暨市烟草专卖局秉持“关口前移、防范在先”的理念，建立了“矛盾智纠”机制，包括“员工五必谈

，坦诚相待沟通思想。市局（公司）坚持把功夫下在会前，明确“五必谈”全覆盖的要求，共开展谈心谈话318人次，党员领导干部

实实在在的成效，展示好支部战斗堡垒作用，安徽中烟合肥卷烟厂卷接包车间第四党支部在不断探索实践，结合实际开展“益企来”支部党建质量提升系列活动。理论大家谈提认识

，谈思想、谈认识、谈体会、谈收获、谈打算，切实以党的二十大精神武装头脑、指导实践，学用结合推动全局工作更高质量开展。”综合办主任说道。深学笃行学以致用“全体党员干部一定

上下功夫。扩大交流谈心范围，与中层干部谈、一线员工谈、离退职工谈、商业单位谈、卷烟零售户和消费者谈，拓展广度和深度，了解各方对组织工作的新期盼，

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