烟草在线—吸烟有害健康！

办）、人事处按照分工对推荐入库人选进行审核，严把政治关、廉洁关、作风关。他们强化巡察工作纪律，对不符合标准条件的，坚决调换；对巡察期间发现

了酒泉市公司关于企业管理、党的建设、人事劳资、纪检监察、专卖管理、营销网建、物流管理等方面工作管理融合的经验介绍。围绕酒泉市公司“融•核”的主线，深入学习“1551”基层管理手段融合模式

支部书记、主任科员、办公室、党群工作科、监察审计科、人事劳资科等部门负责人参加学习。

，提高员工安全生产意识，做到“时时处处想安全、人人事事讲安全”。四要不留死角的持续做好日常消杀工作，继续绷紧常态化疫情防控之弦，慎终如始、毫不放松地

、班子号召力和组织动员能力，以强有力的党建工作引领创新、助推改革、促进工作，全力推动高质量发展。　　国家局规范办、离退办主要负责人和人事司有关人员参加调研。

，完全沉浸在故事中。精彩故事的讲述，以平凡的感动为主线，讲述出了营销工作感人事迹，展示出了宣威烟草的“好形象”，不仅给全体营销人员及

间吸烟室，供烟民休息的个性化吸烟区，提高了消费者的舒适感。　　在靖安县退役军人事务局，放置了8个吸烟柱，为退役军人制造更舒适的吸烟环境

岐伯镇开展“双走访”活动。盐亭县人大常委会副主任、县人事代工委主任、县人大代表和工厂党委副书记、党建办负责人等一同走访。　　“双走访”是人大代表走访企业及群众专项工作，通过走访群众

（公司）分管人事工作领导和主要领导进行汇报，完成了包括个人基本情况、现实表现、主要不足、廉洁情况等内容的初步人选材料，确保“画像”画得准

“不误时、不误事、不失误”；另一方面以数据化推进高质量发展，成立数据管理专业化小组，构建覆盖人事、仓储、分拣、配送等各环节的常态化数据采集体系，

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