烟草在线—吸烟有害健康！

工作的制度基础。完善评价标准。坚持把政治品德和职业道德放在评价标准首位，进一步破除“四唯”，向基层一线员工倾斜，引导专业技术人员在基层一线建功立业。创新评审方式

纪律。结合“元春”期间的工作实情，在严标准的前提下，对一线员工实行考勤弹性管理；加大在岗人员工作状态的检查频次，对员工在上班期间浏览与工作无关

，嘘寒问暖中帮助有需求的员工梳理问题、解决困难，带着新年的关怀与祝愿赠送员工节日慰问，用真心和真情把党委的关爱送到了员工身边。并勉励一线员工在面对春节前“海量”订单

旺季期间所需物资清单，同时保障一线员工所用防疫用品、劳保用品、应急药品按时按需配发到位，为年末配送工作做好完备的后勤保障。

进行讨论剖析，增强员工分析问题与解决问题的能力；吸引和带动更多一线员工加入QC小组，让QC小组成为创新改进和培养高素质员工队伍的有效载体。找准课题成果推广点

边境打私防控一线，了解边贸和卷烟打私防控现状；并查看了解单位闲置资产维保管理情况并与一线员工亲切交流，充分了解员工的工作生活情况。吴进福与零售户进行交流实地

，增强防暑意识和自救技能，不断提升安全生产意识，绷紧高温条件下的“安全弦”。坚持以人为本，做好后勤服务。对物流一线员工进行走访慰问，

方面。要求机关部门多开展基层工作调研、指导，充分了解基层单位实际情况，根据实际情况下达工作任务，有针对性地制定考核方案，减轻一线员工工作压力

”、“科普知识进基层”六大实践活动，该中心党支部党员和6个班组与零售户、一线员工开展结对学习。成立先锋小组，举办专题学习教育、普法宣传、市场调查等活动，推动物流中心在办

对准靶心。基层思想政治教育的对象是一线员工，教育内容是否符合员工需求，教育形式是否容易被员工接受，教育情节是否能引起员工共鸣、教育情境是否贴近基层员工生活

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