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“黄鹤楼(软蓝)”区域市场营销策划分析
,对“黄鹤楼(软蓝)”品牌培育内容进行细化,将宣传效果、上柜率以及客户服务等指标
纳入
月度目标考核,并严格奖惩,全面提升
基层烟草体系建设工作模式初探
考核力度和频次,将体系建设工作
纳入
部门和岗位工作目标进行月度、季度和年度考核,要注重对细节与过程的考核,坚决克服、摒弃企业原有的落后的工作方式、管理模式,
浅谈企业管理中的制度体系建设
的方式对其进行惩戒,最终确保其
纳入
制度的范畴,以重视制度的存在。从这个意义上来讲,制度能够得到应有的重视不仅在于大多数人的遵循,也在于对游离制度
为卷烟品牌“体检” 给市场投放依据
的反馈调整营销策略,保证了各品牌不断档、不积压,市场表现状况指标持续改进。同时萍乡市公司将各工业企业的驻地营销人员
纳入
到营销队伍统一管理,共同协商各品牌的培育
科学推进明示与承诺制度
内的发展要求。明示承诺制度将依法生产、依法经营,有效打击“两烟”体外循环、无证供货、跨区域收购、烟叶超计划收购等不规范行为
纳入
其内,促使各岗位照章办事、依法执行、规范运行
浅谈行业内训师的选拔渠道、成长路径及激励机制
实施命题培训,同样能够加入内训师队伍。 此外,还可以将工种带头人、技能比武获奖者
纳入
培训师的后备梯队,使内训师全面覆盖企业各个工作岗位,推行
浅析云南烟草企业人力资源管理
战略上的发动机 1.人力资源管理部在经营战略实施中具有举足轻重的地位,应
纳入
企业发展战略规划决策层,但现实中只是着眼于当前的业务管理,如补充人员、平时发放
看三类烟市场超百万箱品牌竞争风云
内品牌资源
纳入
到“双喜”品牌旗下,“红玫王”、“五叶神”、“好日子”等分别以“双喜(红玫王系列)”、“双喜(五叶神系列)”、“双喜
以高效率运行为目标的仓储管理
,尤其是未对关键的节点
纳入
仓储管理范畴,标准中部分条款的内容比较含糊,没有做到具体化,因比对工作的指导性不强,在实际工作中难执行下去
大品牌培育策略探讨
访销,地方按单配送”,进一步为专卖体制下的市场化创造条件。只有将卷烟
纳入
了同一个订购平台,才能保证各个品牌都面向共同的消费者,保证竞争的公平性
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