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江苏高邮:打造学习型企业 提升队伍素质
,积极打造学习型企业。 转变学习方式。通过健全学习
制度
、注重督促检查、开展互帮互学等方式,使员工学习在鲜活生动、寓教于乐的氛围中进行,提高了学习的效果。 精选
江西大余县局以强化学习为抓手促队伍上水平
干部职工的思想和行动都能统一到“卷烟上水平”上来。 一是不断完善学习
制度
,保证员工学习时间、内容和效果的落实,促使学习更加深入持久健康地开展,从而
江苏泰兴:强化廉政教育 预防职务犯罪
》《行业从业资格明示承诺办法》等行业内管
制度
规定,使队伍进一步树立正确的“权力观、利益观、价值观”。 二是开展预防职务犯罪讲座,使干部员工清楚违纪与违法、违法与犯罪的概念
江苏仪征市局举办首批功能终端店客户培训(图)
;功能终端店客户对功能终端运作流程、管理
制度
和卷烟陈列技巧有了更深入地了解,同时也为将功能店建设成为品牌培育、形象展示、宣传促销、信息采集、消费跟踪的窗口打下了坚实的基础。
江西大余县局把握三个重点提升专卖工作水平
,建立完善打假协作、信息通报、案件经营、责任追究、案件督办等各项具体工作
制度
,形成打假合力;三是以强素质、促活力为重点。打造高素质专卖队伍。勤于学习,努力
江苏高邮市局务实推进安全标准化体系建设(图)
、成立组织机构、明确工作任务、制定实施方案等形式,广泛宣传安全标准化建设的目的意义,积极转变员工安全管理理念。 健全
制度
,落实工作责任。结合要求和单位实际
宁夏贺兰县督导组检查指导贺兰县局道德讲堂建设情况
;准备充分,在建全
制度
、硬件投入、队伍建设等方面做了大量有效工作,并且开讲及时,内容丰富感人,宣讲效果好。同时,督导组也对贺兰县
江苏高邮市局强化“三个”创新提升稽查水平
考核创新。在制订专卖管理考核目标时,一方面以案件查获率、查扣卷烟数量作为量化的重要指标,另一方面以走访服务、依法行政、执行规章
制度
、参加教育培训等作为考核的重要内容
江西德安分公司组织送货员观看安全警示教育片
”的方针,才能杜绝事故的发生、悲剧的上演,认识到安全是生产的基础、更是幸福家庭的保障,在以后的工作中必须更加严格遵守各项安全
制度
,崩紧安全之弦。
湖北中烟围绕做强“黄鹤楼”品牌部署烟叶工作
烟叶工作的
制度
化、规范化;全面提升人员素质,加强队伍建设。 会议期间,相关单位围绕提升烟叶工作水平进行了交流,与会代表重点围绕落实全国烟叶
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