烟草在线—吸烟有害健康！

疫情防控政策和气候影响严重，培训部下一步工作重点是积极落实2023年度培训计划，以省内培训为业务重点，推广“党性+”职业技能教育培训新模式，

;调研覆盖了公司人力资源管理所有机构，包括人力资源部、职业技能鉴定站、信息中心、市场营销中心、技术中心及南昌卷烟厂、赣州卷烟厂、广丰卷烟厂、井冈山卷烟厂人力资源科、车间等。调研过程中

，主动前往先进单位学习经验，邀请行业内知名专家开展标准化及科技知识培训。优化生态，创新创业活力全面激发。激发人才创新活力，在专业技术职务、职业技能

高效。优化人力资源。不断完善烟站组织架构，合理配置烟站人员，加强职业技能鉴定与使用，实行管理、技术、业务、生产操作分类管理，实现人岗匹配合理、兼岗

年11月，在广东省职业技能大赛机电一体化职业技能竞赛中，徐敏所在的广州卷烟厂代表队获得团体奖第一名，她自己也获得了个人奖二等奖的好成绩。在师傅林瑞金看来

业务专长，激活青年员工干事创业活力。注重渠道畅通，营造人才成长良好环境。加强精准培训、轮岗交流，组织青年员工积极参加QC课题研究、职业技能竞赛等活动，

讲解传达市局职业技能鉴定考核的奖励以及后续评聘机制，充分发挥考核正向激励作用，提高备考人员自主学习的积极性和能动性。二是共学互助，齐步成长。采用集中学习、结对

，有效提升队伍综合素能。注重日常管理，激发干事热情。统筹考虑老中青梯次布局，拓宽青年员工成长路径，搭建队伍成长梯队；强化职业技能培训力度

”，通过“老带新”“师带徒”等形式，营造“学知识、练技能、增才干、促业务”的浓厚氛围，员工专业能力素养持续提升，物流职业技能鉴定持证率逐年提升

素质。以专卖职业技能鉴定为契机，在各中队间组成若干个学习小组，采取对接帮扶的模式进行共同提升；利用每日一考、每周一测将行政执法和行政许可的相关知识融入其中

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