烟草在线—吸烟有害健康！

局（分公司）通过开展四项活动不断把学习宣贯企业精神引向深入。　　一是开展企业文化宣贯活动。企业内训师对江苏烟草企业精神提出的背景和意义、对16”字的剖析、如何让企业精神落地生根进行宣讲

了解精神文明创建、庆祝建党90周年活动、廉政风险防控体系建设、企业文化建设以及“通”系列品牌培育、安全稳定等工作情况。特别就莆田市局申报“全国文明单位”、企业文化宣贯落地以及庆祝建党90周年“九个一”系列

，根据会议精神并结合企业实际，进一步明确了公司2011年的工作重点，同时要求各部门组织学习宣贯，将会议精神传达到每一位员工。　　公司党委书记秦继玉做

进行了部署。　　南纤公司自2008年导入精益理念以来，通过宣贯培训、TPM活动、精益改善工具应用、精益改善项目实施、SOP修订、TPI管理等工作推进，公司在安全、设备、质量

）300多名职工正在学唱歌曲《感恩》。干部职工认真学唱《感恩》　　唱响一首歌曲——《感恩》，是陆良县局（分公司）按照市局党委《“大成”文化宣贯工作实施

言行、遵纪守法要体现在日常、廉洁事关人生和家庭幸福”四个方面，强调了遵纪守法的重要性，进行了工厂廉洁文化品牌宣贯，学习了工厂《干部员工八小时外监督管理

通过拉家常、面对面的方式详细了解客户的经营状态，收集客户在经营、服务方面的需求，并开展全过程跟踪解决。三是落实帮扶指导。结合消防安全、普法宣传、政策宣贯等志愿活动

，规范服务行为。开展卷烟营销相关法律法规培训，进一步增强营销人员的法律意识。制订客户服务行为规范指引，加强培训宣贯，推动客户服务制度化、标准化

、ZB48、ZJ118机型易损件、常用件、关键件785种，形成“1”个备件预警管控清单，实施集中预警、批量申报管理。“5”是指建立“宣贯+培训”“定员+定责

，强化零售客户牢固树立守法经营意识和规范经营意识，营造良好的市场环境。二是分析规范经营数据。及时传达宣贯相关法律法规，让每个零售户了解到违规经营给其带来的利弊关系

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