烟草在线—吸烟有害健康！

局（分公司）重宣实学，确保全员做到入脑、入心、入行。合同预签订公示规范，接受群众监督召开站所负责人推进会，部署“二十个严禁”落实工作

。同时，从简化审批手续、完善配套服务、加强后续监管等方面，出台零售点布局负面清单制度、零售许可退出机制，建立市场主体信用信息公示制度、违法违规零售户黑名单制度

分解任务，严格按照下达的计划层层分解到村、到组、到户，对超计划安排的、未按实际种植地块分解的、截留种植计划的严格考核；种烟资格公示，未以村民小组为单位张榜

，加大对各烟站落实“二十个严禁”、规范烟叶种植合同分配管理的督导力度，督促执行“一户一签”制度、合同预签制度、公示公开制度、调整或解除制度，确保资格审核、调整公示、预

;监票小组现场唱票亮分、公布测评结果，并于会后在公示栏予以公示。　　通过本次活动，既总结了成绩，又交流了工作经验；既找准了存在问题，

否严格执行职工面签、分类公示；看合同面签过程、签订内容、公示、发放等方面是否符合规定，确保合同签订工作的严肃性和规范性。　　五是抓好及时启动物资兑现工作。要求大田烟用物资的销售

数据库，结合生产收购整体情况，逐户进行调查落实，并认真组织申请受理单的发放、收集、审核、公示和信息录入。同时，为确保合同签订工作公开、公平、公正

，推动廉政建设上台阶。　　一是廉政文化进村组构建烟农监督。在全县74个烟叶主产村设置烟草廉政公示栏和廉政建设意见箱。通过公示栏公开烟草部门服务内容、过程和结果；烟叶线员工定期

省局（公司）烟叶合同管理要求，加强对烟点烟叶收购合同签订、调整、公示的管理监督；严格落实合同面签和合同签订业务倒查责任追究要求。严禁签订空合同、假合同

;每月30日对本月月度工作计划完成情况进行自评，分管领导根据部门目标完成情况进行考评打分。年度考核依据年度考核细则开展，按照“部门自评、小组初审、会议审核、结果公示”的流程

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