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，现场讨论了常见问题及处理方式，旨在充分发挥新系统优势，提升员工对新系统的熟悉度和操作能力，为零售客户提供更高效、便捷的收银体验。培训由营销科明星
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消费者满意度。三是做好线下体验服务。装饰好“星火小澄”体验店，营造新年气氛，部署安排年度活动计划，做好品牌培育组合规划；组织开展体验店安全检查
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土质下的作业效果，突破种植固有思维，提升种植规模化水平，实现降本增效。“讲解+上手”增强作业体验。现场参训人员在工作人员指导下，上手体验
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体验，产品“开口”增销量。通过客户店铺升级改造，增加消费体验区和主题陈列区，让消费者全方位多角度感受产品特质，使消费者对卷烟品牌产生良好的体验
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调节温度改变口感体验。普通模式：最高加热温度为250℃，启动时间为20秒，一次吸烟体验为4分钟。加速模式：最高加热温度为280℃，
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推动至乡镇片区,通过统一陈列、创意摆设、陈列竞赛等形式,设置品牌培育情景,营造品牌氛围,强化品牌形象,达到引导消费,优化体验的目的。四是开展品牌卷烟品吸活动。零售户通过在卷烟消费体验区开展品吸活动
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;严格管控进出生产区的人员等相关要求。随后曹航到大理卷烟厂安全教育体验室调研，参观了安全消防等设备，观看了机电设备安全展示台、有限空间作业及高空作业、火灾自动报警系统及联动控制
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共同完成了6公里的乐走徒步。
参加活动的集团职工和社会各界群众挥舞着手中的国旗，表达了向新中国成立70周年致敬的赤子之心。活动在起点和终点设置了多个互动体验区，参加活动
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，督促客户养成自觉维护习惯，保持烟柜整齐、美观，引导客户进行消费体验区建设，开展消费体验活动，延伸终端体验功能。
搭建
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参观了大理卷烟厂安全教育体验室，对安全教育体验室的建设和体验室的安全教育方式给予了较高的评价。
检查汇报反馈会上，在听取了工厂2018年安全生产工作汇报后
