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【劳动模范】唐颖:工于创新 匠心克难
还在基层技能人员的培养培育上不断思考,通过在部门培训、技能竞赛、师徒带教上创新方法、搭建平台,确立了部门“卷烟保管工带教方案”,
激发
基层人才队伍活力。她在成品
找准奋斗“坐标”
”,围绕企业安全生产、降本增效、技术攻关等重点工作,定期开展相关专业技术的学习培训,通过“导师带徒”“传帮带”
激发
员工的干事创业热情,加速青年员工
湖北黄冈烟草:用实“三化”全方位密织物流安全防护网
,让干部职工“时时放心不下”安全,
激发
干部职工安全主动意识,提高安全责任意识和安全防范能力,今年以来,黄冈烟草物流中心聚焦道路交通
湖北中烟武汉卷烟厂:激活班组“小细胞” 着墨发展“大文章”
员工互帮互助、比学赶超,不断
激发
员工成长热情,持续推进高素质人才队伍建设。同时,车间还将安全管理、服务生产、服务市场、设备设施、文化宣传等工作融入到班组建设日常
资源优化向“新”行
农业现代化方向,福建烟区加速推进烟叶生产机械化、专业化、绿色化,以“含新量”成就“含金量”,用“新技术”打开“新空间”,持续
激发
生产要素配置“新活力
单班最高产量130箱,他们这样管好用好超高速卷接包
劳动竞赛、技能比武、岗位练兵等活动,以赛促训、以训促学、以学提效,
激发
青年员工学习热情,提高其专业技能水平。截至目前,卷接包车间共开展相关技术培训
湖南桂阳烟草:改“田”换地 田畴似锦
,桂阳县局(分公司)将以金叶产业之力,不断开拓农业增效、农村发展、农民增收的新路径,持续
激发
烟区发展活力,让烟叶烟村烟农互
“绿色引擎”加快新质生产力形成 全要素全链条推进四川中烟西昌卷烟厂碳达峰碳中和
,其中单箱卷烟综合能耗指标同比改善明显,获国家局《2023年卷烟工厂分类对标情况》第29期通报肯定。厚植绿色发展底色
激发
发展新活力绿色是高质量发展的底色,也是西昌卷烟厂
吴达:不断向烟草科技广度和深度进军
性格特点、业务专长和个人需求出发,为他们量身定制发展规划、安排科研工作,持续
激发
创新人才活力、提升团队战斗力。在吴达的努力下,一支结构合理、敢于担当、充满活力
有为监管托举有序市场
落实在行动中,把惠民实事办到群众心坎上。”黄山市局专卖科科长吴艳说。“小团队”激活“大能量”实现转型升级,必须做好“人”的文章,
激发
“人”的活力。针对专卖队伍
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