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如何提升员工的忠诚度
来了也会很快流失;另一方面要结合企业的实际情况及岗位的
要求
进行合理设计,公平性的同时又能体现出竞争性,这样才能激发员工的积极性,让员工通过薪酬得到一种
发展烤烟产业 助推县域经济(图)
了由政府主要领导任组长,分管领导任副组长,相关部门主要领导为成员的烤烟产业领导小组,按省、市
要求
制定长期规划和年度工作目标,统筹和指导全县烤烟生产
破解消费者行为的秘密
的”,而是顾客“最需要的”。 消费需求感性化,这就
要求
企业在给产品定位时要有精神方面的内涵,即要有新思维、新概念,这可以说是产品的灵魂
从次贷危机谈烟草风险防范
的坚持就可能取消。烟草行业一直是社会争议的焦点话题,近几年社会上对烟草行业越来越敏感,在一浪高过一浪的负面新闻中,把烟草行业已经推到了风口浪尖上。这就更加
要求
如何充分发挥烟草职工代表大会作用
的章程
要求
,严重违反了民主管理集中制的原则,所以笔者建议要在职工代表的选举过程中动真格,职工代表就需要全体职工选举产生,不能内定和指派
打假“首负责任”当提倡
啊。新华网上说,日前,财政部、中国人民银行发出通知,
要求
各地全面实施公务卡制度改革,确保2012年年底前将改革覆盖到所属各级基层预算单位。公务卡
杨正洋:做零售客户的贴心人
;在日常工作中,他严格
要求
自己的工作,践行着客户经理的工作内涵。在月度评选活动中总能看到他的名字,在我们员工队伍中和客户心中树立了良好地服务形象和企业形象
谈南昌烟草持续健康开展QC小组活动
了当前的行业
要求
和时代潮流。2011年,南昌烟草作为江西烟草商业企业的代表,开启了QC活动的大门。相继在2011年、2012年全国烟草行业QC活动中取得了优异的成绩。通过
安徽省局不断思考深入开展“235”教育实践活动
;基本上做到了工作全覆盖。在活动取得初步成效的同时,安徽省局(公司)
要求
各单位各部门多反思:制定的各项措施是否真的做了?做得是否到位
贵州毕节烟草续写“二三五”新篇章
的“180素质模型”,打造“三型队伍”和 “三型企业”(学习型、发展型、创新型),将“二三五”转化为岗位能力
要求
、管理标准和服务标准
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