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宁夏固原市局(公司)人事政工科对隆德县局检查考核
进行了闭卷考试,职工教育培训系统运用情况抽查了四名不同
岗位
员工进行了上机测试。 检查考核组对检查情况向隆德县局(分公司)领导班子进行了反馈,
江苏金湖:“教、查、演、值”做好节前安全工作
旺季货源供应提供运输保障。 值班值宿强考核。认真执行领导带班、员工值宿双岗值班制,严格落实门卫值班制度,明确
岗位
职责,要求值班人员24小时保持通讯畅通
江西南昌市局(公司)廉政风险防控纳入风险管理体系
。 为确保廉政风险防控工作有效推进,会议要求各部门高度重视,加强廉政风险防控文件的学习,重视各部门
岗位
职责工作节点的理顺,将市、县级局
陕西中烟旬阳厂“四项措施”夯实节前廉政教育基础
积极开展廉政文化进企业的“家庭促廉”活动,与党员干部和重点
岗位
人员家属签订“家庭促廉”承诺书,发放廉政资料,发挥家庭成员在八小时之外的特殊关系,
湖北应城市局多措并举进一步强化专销协作
;湖北应城市烟草专卖局采取多项举措,进一步提升专销协作水平。 一是强化专销协作制度。根据专卖、营销部门各
岗位
人员的职责及工作流程,找准专销协作点,建立专销例会
山东莱芜市局多措并举切实抓好烟站冬季消防安全工作
,切实增强安全责任意识,坚持把消防安全工作层层落实到每一个环节、每一个工作
岗位
、每一个人,切实形成齐抓共管的工作格局。
江苏新沂局开展“三谈三看”第二阶段大讨论活动(图)
解决当前部分员工精神状态不佳、工作纪律松懈、创新意识不够、廉洁自律、服务意识不强等问题。 此次讨论会上,全体与会人员紧扣主题,立足
岗位
,在工作中看“两个至上
湖北孝感孝南区局考核“188”平台推进基础管理
主任、客户经理四个
岗位
,列出了他们工作的具体流程,细化了专销互动会议记录、教育转化、内管实地走访调查、零售户异常信息提报、月度小结、无证户信息提报流程、零售户异常信息提报
贵州黎平县局开展“持续改进,企业怎么办”大讨论活动
道真县局(分公司)《对标出成效、三年三级跳》标工作典型材料,并围绕“持续改进,企业怎么办”这一主线,结合单位、部门及自身
岗位
工作实际
江西南昌烟草组织财务人员进行轮岗
,旨在立足
岗位
促进财务人员全面熟悉业务,提升自身综合业务素质、能力,向“一专多能”迈进,同时提高相互监督能力和水平,优化团队作业
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