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江苏中烟淮阴厂工会开展“办事公开民主管理”工作侧记
”工作评议会,对参会人数、构成等细节作出要求,并将领导干部述职述廉、干部选拔任用、先进评选等内容
纳入
评议范围;在问责环节,淮阴卷烟厂以“层次分明、责任
“四结合”推进江西烟草持续健康较快发展
市场前景、有市场规模、有较高效益的品牌
纳入
品牌发展计划中,促进重点品牌与非重点品牌的替换、同类烟之间的互换以及高中低档烟之间的替代,推进重点品牌的有效整合、共同发展和高、中
如何推进质量管理体系建设工作浅谈
程序文件、受控记录格式及内容的现象。部分单位存在记录填写不规范、内容有遗漏或记录无编号、一表多号等现象,造成部分记录文件编号与部门文件清单编号不相符、编号有误或部分表格未
纳入
体系受控
品牌再造忠诚消费
建设最忌讳企业无规划、无秩序的品牌运营举措。如今,众多大小有些品牌的企业都把品牌经营
纳入
企业战略范畴,并且品牌在企业发展战略体系中的位置举足轻重。因此,企业
“黄鹤楼(软蓝)”区域市场营销策划分析
,对“黄鹤楼(软蓝)”品牌培育内容进行细化,将宣传效果、上柜率以及客户服务等指标
纳入
月度目标考核,并严格奖惩,全面提升
基层烟草体系建设工作模式初探
考核力度和频次,将体系建设工作
纳入
部门和岗位工作目标进行月度、季度和年度考核,要注重对细节与过程的考核,坚决克服、摒弃企业原有的落后的工作方式、管理模式,
浅谈企业管理中的制度体系建设
的方式对其进行惩戒,最终确保其
纳入
制度的范畴,以重视制度的存在。从这个意义上来讲,制度能够得到应有的重视不仅在于大多数人的遵循,也在于对游离制度
为卷烟品牌“体检” 给市场投放依据
的反馈调整营销策略,保证了各品牌不断档、不积压,市场表现状况指标持续改进。同时萍乡市公司将各工业企业的驻地营销人员
纳入
到营销队伍统一管理,共同协商各品牌的培育
科学推进明示与承诺制度
内的发展要求。明示承诺制度将依法生产、依法经营,有效打击“两烟”体外循环、无证供货、跨区域收购、烟叶超计划收购等不规范行为
纳入
其内,促使各岗位照章办事、依法执行、规范运行
浅谈行业内训师的选拔渠道、成长路径及激励机制
实施命题培训,同样能够加入内训师队伍。 此外,还可以将工种带头人、技能比武获奖者
纳入
培训师的后备梯队,使内训师全面覆盖企业各个工作岗位,推行
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