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和完善内管工作制度入手，定期开展市场考核、客户评议和回访活动，对发现的问题及时整改落实到位，不断提升服务质量与水平。

、明察暗访、日常考核、群众举报、民主评议、新闻曝光等方式，对履责不到位和一些干部职工“庸、懒、散”，严重阻碍了各项决策的贯彻落实，降低执行力度的行为进行监督检查

和相应的约束制度，实现风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。　　三是预警防控。设立举报信箱和电话，参与政风行风评议，建立和完善廉政风险预警信息处理

民主管理预审监督评议问责管理办法》进行考核奖罚，主要是对信息公开及时、档案整理完备的生产设备科、安全保卫科、卷包车间等部门奖励，对未按要求及时完成信息公开的相关部门进行考核

，在全厂形成爱岗敬业，努力奉献的良好氛围。这也是该厂民主评议、集体决策和厂务公开的又一次具体体现。

评议考核工作，做好县级局法规员培训工作，开展新增专卖执法人员资格考试；修订行政处罚自由裁量权执行标准，落实执法监督管理制度。　　四是积极探索

就下阶段深入推进岗位廉政风险防控工作，完善防控措施的具体工作进行部署。与会人员针对工程基建和卷烟打假方面重点领域岗位及环节提取的风险点进行了分析评议，漳州市检察院反渎职侵权局

，建立文件审查清理长效机制，健全规范性文件备案审查制度。　　三突出重点，继续加大行政执法监督力度。进一步完善行政执法责任制评议考核工作，固化行政执法

;认真做好本岗位工作；每周举办一次党组织生活，让领导干部接受广大党员评议，进一步改进工作作风，树立廉洁从业、公道正派的形象。

，通过开展“五大行动”确保精神文明建设常态化。　　一是实施素质提升行动。开展“我推荐我评议身边好人好事”、文明礼仪知识竞赛及读书学习活动，营造讲文明、重礼仪、促和谐的良好风尚

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